Kiküldetési platform

Hogyan fizetik ki a kiküldött vagy kölcsönzött munkavállalóknak az Ausztriában megszolgált szabadságigényt?

Attól függően, hogy a szabadságjogosultságot tényleges szabadságként vagy pénz formájában veszik igénybe, megkülönböztetünk szabadság alatt járó fizetést (Urlaubsentgelt) és szabadságmegváltást (Urlaubsabfindung).

A szabadság alatt járó fizetést a munkavállalónak akkor fizetik ki, ha a kiküldetés vagy kölcsönadás alatt, illetve azt követően hat hónapon belül a munkavállaló ténylegesen kiveszi a szabadságot. Ebben az esetben a kiküldetés vagy kölcsönzés alatt fennálló munkaviszonynak még tartania kell.

A szabadságmegváltást a munkavállalónak legkorábban a kiküldetés befejezése után hat hónappal fizetik ki, amennyiben a munkavállaló nem vette ki rendes szabadságként a szabadságjogosultságot. 

  • A szabadság alatt járó fizetést és a szabadságmegváltást az Építőmunkások Szabadság- és Végkielégítési Pénztára (Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse, BUAK) fizeti ki, és azt a BUAK-nál kell megigényelni.
  • A szabadság alatt járó fizetést és a szabadságmegváltást közvetlenül a munkavállaló megadott bankszámlájára utalják át.
  • A szabadság alatt járó fizetés kifizetését a munkaadónak kell megigényelnie.
  • A szabadságmegváltás kifizetését a munkavállalónak kell megigényelnie.
  • A társadalombiztosítási járulékokat és a jövedelemadót a BUAK átutalja az illetékes hatóságoknak.
  • Az igényléshez szükséges összes nyomtatvány megtalálható a BUAK weboldalán.

Szabadság alatt járó fizetés
A „Szabadság alatt járó fizetésre vonatkozó -igény benyújtása a§ BUAG tv. 33f §-a szerint“ c. nyomtatványt kell aláírva megküldeni a BUAK-nak.
A nyomtatvány legkorábban a szabadság előtti hónapban nyújtható be, és legkésőbb a szabadsággal érintett hónapot követő hónapban be kell nyújtani.
A BUAK írásban tájékoztatja a munkavállalót és a kiküldő vállalkozást a szabadság alatt járó fizetés elszámolásáról.
Ezen a kimutatáson a társadalombiztosítási járulékok és a jövedelemadó elkülönítve szerepelnek.

Szabadságmegváltás
A munkavállalónak be kell nyújtania a „Szabadságmegváltásra vonatkozó kérvény§ BUAG 10 (1) §-a szerint“ c. nyomtatványt.
Ennek az a feltétele, hogy a munkavállaló a kérvény benyújtásakor ne álljon munkaviszonyban Ausztriában, az osztrák szabadságpénztári eljárás hatálya alá tartozó vállalkozásnál.
A kifizetésről kimutatást csak munkavállaló kap.

Figyelem: A BUAK-nál megszerzett szabadságra való jogosultság elévül, ha azt a jogosultság megszerzésétől számított harmadik év március 31-ig nem érvényesítik.
A szabadságra való jogosultság és ezzel az elévülési határidő a vállalkozás által teljesített fizetéssel kezdődik.

Példa: A 2014-ben megszolgált szabadságnapokat legkésőbb 2017.03.31-ig ki kell venni. 2017.04.01-jével ezek visszavonhatatlanul elévülnek, és többé nem érvényesíthetők.

továbbküldés