Branża obróbki drewna i tworzyw sztucznych / Kurzübersicht
Krótki przegląd zbiorowego układu pracy
editorial note
Źródło: Związek Zawodowy Branży Budowlanej i Drzewnej (Gewerkschaft Bau-Holz)
Pracownicy fizyczni / pracownicy umysłowi
Pracownicy fizyczni
Zakres obowiązywania
Austria
Początek obowiązywania
01.05.2021
Rezultaty ostatnich negocjacji
-
•
Podwyżka płac minimalnych o 1,8–2,1 %
-
•
Istniejące płace: Utrzymanie nadpłaty (przesunięcie równoległe)
Płaca minimalna/pensja minimalna
- Proste czynności: od 9,05 € do 11,07 €
- Czynności wymagające kwalifikacji: od 9,31 € do 12,81 €
- Czynności wymagające wysokich kwalifikacji: 11,14 € do 13,32 €
Wynagrodzenie dla uczących się zawodu
Rzemiosło stolarskie i technika stolarska
|
Rzemiosło stolarskie |
Technika stolarska |
w 1. roku nauki: |
700,00 € |
700,00 € |
w 2. roku nauki: |
847,58 € |
847,58 € |
w 3. roku nauki: |
993,13 € |
1272,44 € |
w 4. roku nauki: |
1116,19 € |
1596,70 € |
Działalność związana z kształtowaniem drewna:
w 1. roku nauki: |
666,00 € |
w 2. roku nauki: |
813,34 € |
w 3. roku nauki: |
948,17 € |
w 4. roku nauki: |
1026,30 € |
Technika wytwarzania karoserii, lakiernicy karoserii i kołodzieje
w 1. roku nauki: |
631,16 € |
w 2. roku nauki: |
797,09 € |
w 3. roku nauki: |
973,21 € |
w 4. roku nauki: |
1086,21 € |
Przetwórstwo tworzyw sztucznych i technika tworzyw sztucznych
|
Przetwórstwo tworzyw sztucznych |
Technika tworzyw sztucznych |
w 1. roku nauki: |
695,70 € |
695,70 € |
w 2. roku nauki: |
944,91 € |
944,91 € |
w 3. roku nauki: |
1121,43 € |
1225,26 € |
w 4. roku nauki: |
1214,88 € |
1547,16 € |
Wytwórcy instrumentów muzycznych
w 1. roku nauki: |
627,51 € |
w 2. roku nauki: |
781,81 € |
w 3. roku nauki: |
966,98 € |
w 4. roku nauki: |
1080,14 € |
Czas pracy
Normalny tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi 40 godzin.
Dodatek za nadgodziny: z reguły 50%, w określonym czasie 100%.
Okresy wypowiedzenia
Okresy wypowiedzenia w zależności od okresu zatrudnienia pracownika w zakładzie:
- Przez pracownika/pracodawcę: Od 1 tygodnia z końcem tygodnia pracy aż do 9 tygodni
Uwaga: Przepadek roszczeń
Należy pamiętać, że po zakończeniu stosunku zatrudnienia wszelkich roszczeń o wynagrodzenie umowne należy dochodzić od pracodawcy w formie ustnej lub pisemnej
w przeciągu 3 miesięcy, gdyż w innym wypadku roszczenia takie
przepadają! Bezskutecznie dochodzone roszczenia przepadają, gdy w przeciągu 18 miesięcy od pierwszego wysunięcia roszczeń nie zostanie wytoczony proces przed sądem.
Pozostałe zdobycze polityki społecznej
- Ochrona przed wypowiedzeniem na podstawie § 15 MSchG (austr. ustawa o ochronie macierzyństwa) obowiązuje w okresie uregulowanego w przepisach federalnych prawa do zasiłku wychowawczego, jednakże nie dłużej niż do 30. miesięca.
- Wypłata specjalna: dodatek urlopowy i gratyfikacja bożonarodzeniowa