Welche Institution kann mir weiterhelfen?
Hier finden Sie eine Übersicht über Institutionen und Internetadressen, die Beratung und Unterstützung in Fragen der grenzüberschreitenden Arbeitnehmerentsendung und -überlassung anbieten.
Inhalt
Interessenvertretungen der Arbeitnehmer/innen
Die Kammer für Arbeiter und Angestellte, kurz Arbeiterkammer (AK), ist eine Interessenvertretung der Arbeitnehmer/innen in Österreich. Die Mitgliedschaft ist für die meisten Arbeitnehmer/innen verpflichtend und besteht automatisch. Die meisten aus dem Ausland entsandten oder überlassenen Arbeitnehmer/innen sind nicht AK-Mitglieder, dennoch unterstützt und berät sie die AK im Einzelfall.
Der Österreichische Gewerkschaftsbund (ÖGB) ist eine Interessenvertretung der Arbeitnehmer/innen. Die Mitgliedschaft ist freiwillig. Der ÖGB gliedert sich in sieben Fachgewerkschaften. Eine zentrale Aufgabe ist der Abschluss von Kollektivverträgen. Mitglieder werden in rechtlichen Angelegenheiten beraten und unterstützt.
Die Landarbeiterkammern sind Interessenvertretungen für die Arbeiter/innen und Angestellten in der Land- und Forstwirtschaft. Landarbeiterkammern sind in den Bundesländern Niederösterreich, Steiermark, Oberösterreich, Kärnten, Salzburg, Tirol und Vorarlberg eingerichtet. Die Mitgliedschaft besteht automatisch und ist verpflichtend.
Aus dem Ausland entsandte oder überlassene Arbeitnehmer/innen sind in der Regel nicht Landarbeiterkammer-Mitglieder, dennoch unterstützen und beraten sie die Landarbeiterkammern im Einzelfall.
Interessenvertretungen der Arbeitgeber/innen
Die Wirtschaftskammer ist eine Interessenvertretung der Arbeitgeber/innen der gewerblichen Wirtschaft mit Pflichtmitgliedschaft. Die Wirtschaftskammer ist nach Wirtschaftszweigen („Sparten“) in Fachorganisationen gegliedert: die Landeskammern in Fachgruppen, die Wirtschaftskammer Österreich in Fachverbände. Arbeitgeber/innen mit Sitz im Ausland sind nicht Mitglieder der Wirtschaftskammer. Die Wirtschaftskammer schließt auf Arbeitgeberseite Kollektivverträge ab.
Kontaktadressen der Wirtschaftskammern und der Sparten in den Bundesländern
Die Industriellenvereinigung (IV) ist eine freiwillige Berufsvereinigung und Interessenvertretung der Arbeitgeber/innen.
Die Landwirtschaftskammern sind die gesetzlichen Interessenvertretungen der Land- und Forstwirte, also eine Interessenvertretung von Arbeitgeber/innen in der Land- und Forstwirtschaft mit Pflichtmitgliedschaft.
Österreichische Behörden
Die Arbeitsinspektorate kontrollieren die Einhaltung der Vorschriften zum Schutz des Lebens und der Gesundheit bei der Arbeit einschließlich der Vorschriften über die Arbeitszeit. Entsandte oder überlassene Arbeitnehmer/innen können vermutete Verstöße gegen diese Vorschriften dem zuständigen Arbeitsinspektorat melden. Das Arbeitsinspektorat geht der Beschwerde nach und behandelt sie absolut vertraulich.
Entsandte oder überlassene Arbeitnehmer/innen können arbeitsrechtliche Ansprüche in Österreich einklagen. Das für den Arbeitsort zuständige Landesgericht ist „Arbeits- und Sozialgericht“ und entscheidet über die Klage. Jede Woche am Dienstag von 08.00 Uhr bis 12.00 Uhr ist kostenlose Beratung möglich, sollte aber vorher telefonisch angemeldet werden.
Zu den Aufgaben des Amtes für Betrugsbekämpfung gehören Kontrollen der Mindestentlohnung und der Arbeitskräfteüberlassung. Entsandte oder überlassene Arbeitnehmer/innen können dem Amt für Betrugsbekämpfung vermutete Verstöße gegen Vorschriften über Mindestentlohnung oder Arbeitskräfteüberlassung melden. Das Amt für Betrugsbekämpfung hat Standorte in ganz Österreich.
Die Zentrale Koordinationsstelle für die Kontrolle der illegalen Beschäftigung (ZKO) ist die Stelle, der die Entsendung oder Überlassung von Arbeitnehmern/innen gemeldet werden muss.
Eine Entlohnung unter dem Mindestlohnniveau ist in Österreich verwaltungsstrafrechtlich strafbar. Entsandte oder überlassene Arbeitnehmer/innen können den Verdacht einer zu geringen Entlohnung auch bei der Bezirksverwaltungsbehörde (Bezirkshauptmannschaft, Stadtmagistrat, Magistrat, in Wien Magistratisches Bezirksamt) anzeigen.
Österreichische Ministerien
Zu den Aufgabengebieten dieses Ministeriums zählen unter anderem Arbeitsrecht, Arbeitnehmerschutz und Arbeitsmarktpolitik und in diesem Zusammenhang Arbeitnehmerentsendung und grenzüberschreitende Arbeitskräfteüberlassung.
Das Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft ist auch zuständig für Fragen der Gewerbeberechtigung und der Anerkennung von Befähigungen, die zur Ausübung einer Dienstleistung erforderlich sind und die außerhalb Österreichs erworben wurden.
Das Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft ist auch zuständig für Fragen der Gewerbeberechtigung und der Anerkennung von Befähigungen, die zur Ausübung einer Dienstleistung erforderlich sind und die außerhalb Österreichs erworben wurden.
Das Finanzministerium ist unter anderem für Steuerpolitik und Bekämpfung des Steuerbetrugs zuständig. Zudem unterstehen Behörden, die im Zusammenhang mit Arbeitnehmerentsendungen und grenzüberschreitenden Überlassungen Meldungen entgegennehmen, die Einhaltung der Formalitäten und der Mindestlohnbedingungen kontrollieren, dem Finanzministerium.
Das Innenministerium ist unter anderem für Angelegenheiten der Einreise und des Aufenthalts von Personen ohne österreichische Staatsangehörigkeit zuständig. Die Informationen und Kontaktmöglichkeiten, die auf der Homepage des Innenministeriums angeboten werden, könnten vor allem dann von Interesse sein, wenn entsandte oder überlassene Arbeitskräfte nicht die Staatsangehörigkeit eines EWR-Mitgliedstaats besitzen („Drittstaatsangehörige“).
Österreichische Sozialversicherungsträger
Die Sozialversicherungsträger informieren über Angelegenheiten der Sozialversicherung.
Das Kompetenzzentrum LSDB kontrolliert auf Basis der Sachverhaltsermittlungen der Finanzpolizei, ob die Entlohnung der nach Österreich überlassenen oder entsandten Arbeitnehmer/innen den Mindestlohnbedingungen entspricht.
Weitere österreichische Institutionen
Die Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse (BUAK) ist eine Körperschaft öffentlichen Rechts zur Verwaltung der Urlaubs- und Abfertigungsansprüche und der Bauarbeiter-Schlechtwetterentschädigung. Im Falle der Entsendung bzw. Überlassung von Arbeitnehmer/innen zu Bauarbeiten nach Österreich ist die Koordinierungsstelle der BUAK die unmittelbare Ansprechpartnerin in Fragen der Meldung der Entsendung nach Österreich, Entrichtung der gesetzlichen Urlaubszuschläge und Geltendmachung der in Österreich erworbenen Urlaubsansprüche.
Die BUAK kontrolliert auch die Einhaltung der Mindestlohnbedingungen im Baubereich. Entsandte oder überlassene Arbeitnehmer/innen können der BUAK vermutete Verstöße gegen Vorschriften über Mindestentlohnung melden.
Die BUAK kontrolliert auch die Einhaltung der Mindestlohnbedingungen im Baubereich. Entsandte oder überlassene Arbeitnehmer/innen können der BUAK vermutete Verstöße gegen Vorschriften über Mindestentlohnung melden.
Das Arbeitsmarktservice ist ein Unternehmen der öffentlichen Hand, das Arbeitskräfte auf offene Stellen vermittelt. Das AMS informiert, berät und fördert bei der Stellenvermittlung. Bei Arbeitslosigkeit nimmt das AMS auch die behördlichen Aufgaben der Prüfung und Auszahlung von Lohnersatzleistungen wahr (Arbeitslosengeld etc.). Für entsandte Arbeitnehmer/innen, die Drittstaatsangehörige sind, ist das AMS die Stelle, die die Meldung der Zentralen Koordinationsstelle für die Kontrolle der illegalen Beschäftigung (ZKO) prüft und über die Ausstellung einer EU-Entsendebestätigung entscheidet.
Diplomatische Vertretungen anderer Staaten in Österreich
Die Homepage des österreichischen Außenministeriums stellt die Kontaktdaten der diplomatischen Vertretung Ihres Landes in Österreich zur Verfügung.
Einrichtungen der Europäischen Union
Website der Europäischen Kommission mit Informationen, Studien und Dokumenten zum Thema Arbeitnehmerentsendung und Arbeitskräfteüberlassung.
Europäisches Informationsnetz zur Zusammenarbeit der öffentlichen Arbeitsverwaltungen, der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, um die Arbeitsmobilität in Europa zu fördern. Die Website bietet unter anderem Informationen über die Arbeitsmärkte und die arbeitsrechtliche Situation in einzelnen Ländern sowie Hinweise zu weiteren Kontaktstellen.
Informations- und Forschungseinrichtung der Europäischen Union. Die Website stellt spezifische Informationen, Einzelstudien sowie ganze Übersichten und Ländervergleiche zu Teilgebieten der unionsweiten Arbeitsbedingungen zur Verfügung – z. B. eine Darstellung der Sozialpartnerbeziehungen und des kollektiven Arbeitsrechts in Österreich.
Weitere Informationseinrichtungen
Website der österreichischen Bundesregierung über den Zugang zu österreichischen Behörden und ihre Zuständigkeiten, mit rechtlichen Grundinformationen zu den Themengebieten Arbeit, Soziales, Steuern, Familie, Schutz Jugendlicher u. v. m. und mit Formularen für Online-Amtswege.
Informationen über das Aufenthalts- und Niederlassungsrecht sowie das Ausländerbeschäftigungsrecht in Zusammenhang mit Zuwanderung nach Österreich und Beschäftigung in Österreich. Die Website bietet auch weitere Informationen zum Thema Arbeitnehmerentsendung und grenzüberschreitende Arbeitskräfteüberlassung sowie Hinweise zu weiteren Kontaktstellen.
Rechtsdatenbank mit den konsolidierten Texten des gesamten österreichischen Bundes- und Landesrechts.
Datenbank mit österreichischen Kollektivverträgen.
Statistische Informationen über die Bevölkerung, den Arbeitsmarkt, die Arbeitskosten u. a. in Österreich.