Inhalt
Przemysł cukrowy / Kurzübersicht
Krótki przegląd zbiorowego układu pracy
editorial note
Źródło: Związek zawodowy pracowników sektorów prywatnych, przemysłu drukarskiego, dziennikarstwa oraz przemysłu papierniczego (Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier)
Pracownicy fizyczni / pracownicy umysłowi
Pracownicy umysłowi Zakres obowiązywania
Austria Początek obowiązywania
01.03.2023 Rezultaty ostatnich negocjacji
-
•Podwyżka minimalnych pensji podstawowych o 9,04 %
Płaca minimalna/pensja minimalna
- Proste czynności: od 1983,13 € do 2638,33 €
- Czynności wymagające kwalifikacji: od 2569,67 € do 4383,43 €
- Czynności wymagające wysokich kwalifikacji: od 3572,05 € do 7677,52 €
Wynagrodzenie dla uczących się zawodu
| Tabela I | |
|---|---|
| w 1. roku nauki: | 1000,00 € |
| w 2. roku nauki: | 1207,97 € |
| w 3. roku nauki: | 1744,85 € |
| w 4. roku nauki: | 2013,28 € |
Dodatki/dopłaty
-
•Dodatek na mocy zbiorowego układu pracy w pierwszym roku pracy 31,11 €, po 1. roku pracy 133,39 € miesięcznie
-
•Dodatek III po 1. roku pracy w wysokości 150,57 € miesięcznie
-
•Dodatki za brudną pracę, w warunkach uciążliwych i niebezpiecznych, gdy takowe otrzymują pracownicy fizyczni
Czas pracy
Normalny tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi 38 godzin
.Dodatek za nadgodziny
: z reguły 50 %, w określonym czasie 200 % przy zastosowaniu podzielnika wynagrodzenia podstawowego 1/142,5. Okresy wypowiedzenia
Obowiązują okresy wypowiedzenia określone w § 20 ustawy AngGPrzez pracodawcę:
| przed końcem 2. roku pracy | 6 tygodni |
| po upływie 2 lat pracy | 2 miesiące |
| po upływie 5 lat pracy | 3 miesiące |
| po upływie 15 lat pracy | 4 miesiące |
| po upływie 25 lat pracy | 5 miesięcy |
Przez pracownika:
1 miesiąc, Uwaga
: należy przestrzegać uzgodnień zawartych w umowie o pracę. Uwaga: Przepadek roszczeń
Rozliczenie zwrotu wydatków poniesionych w czasie podróży musi zasadniczo nastąpić za każdy miniony miesiąc kalendarzowy do końca następnego miesiąca kalendarzowego na podstawie pisemnego rozliczenia wraz z dowodami poniesienia wydatków.Roszczenia przepadają, gdy rozliczenie to nie nastąpi w przeciągu 3 następnych miesięcy kalendarzowych, a w przypadku niezawinionej przeszkody w dokonaniu rozliczenia w przeciągu 2 miesięcy kalendarzowych po ustaniu przeszkody.
Wynagrodzeń za nadgodziny należy dochodzić w przeciągu 4 miesięcy od rozpatrywanego dnia wykonywania pracy.
Pozostałe zdobycze polityki społecznej
-
•Zaliczenie okresów przerw w zatrudnieniu z powodu rodzicielstwa w wymiarze 10 miesięcy na każde dziecko dla celów awansu w tabeli wynagrodzeń
-
•6-miesięczny okres zobowiązania do zatrzymania uczniów zawodu po ukończeniu nauki
-
•Wypłaty dodatku bożonarodzeniowego i urlopowego
-
•Wynagrodzenie za czas kampanii
-
•Nagrody jubileuszowe (premie jubileuszowe)
-
•Rzeczywista skuteczność podwyżek co dwa lata z tytułu stażu pracy