Elektrický a elektronický priemysel / Kurzübersicht
Krátky prehľad o KZ
editorial note
Zdroj: Odborová organizácia zamestnancov súkromného sektora, tlače, novinárov a papierenského priemyslu (Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier)
Začiatok platnosti
01. 05. 2020
Výsledky posledných rokovaní
-
•
Zvýšenie minimálnych miezd kolektívnych zmlúv o 1,6 %
-
•
Zvýšenie odmien učňov o 1,6 %
-
•
Skutočná výška platov: 1,6 %
-
•
€ 150,00 Corona-Bonus
Minimálna mzda
- Jednoduché činnosti: € 1 892,00 € (nástupný plat)
- Činnosti vyžadujúce kvalifikáciu: od 2 242,19 € do 2 896,77 € (nástupný plat)
- Činnosti vyžadujúce vysokú kvalifikáciu: € 3 331,51 €(nástupný plat)
Odmeny učňov
Ročník |
I |
II |
1. ročník |
896,88 |
1 121,10 |
2. ročník |
1 121,10 |
1 457,42 |
3. ročník |
1 345,31 |
1 681,64 |
4. ročník |
1 793,75 |
1 905,86 |
Príplatky
-
•
Príplatky za prácu v špinavom prostredí: 0,545 eur/hodina
-
•
Príplatok za sťažené podmienky: 0,545 eur/hodina
-
•
Príplatky za prácu v nebezpečnom prostredí: 0,545 eur/hodina
-
•
Príplatky za zmenu: 0,478 eur/hodina (2. zmena), 2,651 eur/hodina (3. zmena)
-
•
Nočné príplatky: 2,651 eur/hodina
Pracovný čas
Normálny pracovný čas je 38,5 hodín týždenne.
Príplatok za nadčasy: spravidla 50 %, v určitých časoch 100 %
Príplatok za nedeľu: Základná odmena za hodinu nadčasu
Čas cestovania je pracovný čas
Výpovedné lehoty
Lt. AngG.
Výpoveď zo strany zamestnávateľa:
1. a 2. služobný rok |
6 týždňov |
viac ako 2 roky |
2 mesiace |
viac ako 5 rokov |
3 mesiace |
viac ako 15 rokov |
4 mesiace |
viac ako 25 rokov |
5 mesiacov |
Pozor: Zánik pohľadávok
Nezabudnite, že pohľadávky vyplývajúce z pracovného pomeru voči zamestnávateľovi musia byť uplatnené
do 6 mesiacov, pretože v opačnom prípade vaše pohľadávky
zaniknú!
Ďalšie sociálnopolitické výhody
-
•
Špeciálne príplatky vo forme vianočného a dovolenkového bonusu
-
•
Započítanie času rodičovskej dovolenky (16 mesiacov/dieťa pri zvýšení platu, plné započítanie odpracovaných rokov, inak dokopy 22 mesiacov)
-
•
1 týždeň študijného voľna/rok
-
•
Komplexné predpisy týkajúce sa služobnej cesty
-
•
Prechod od finančných pohľadávok k časovým kreditom
-
•
24. december a 31. december – platené voľno
-
•
Odmena k pracovnému výročiu