Elektrotechnický a elektronický průmysl / Kurzübersicht
Stručný přehled kolektivní smlouvy
editorial note
Zdroj: Odborový svaz pro soukromé zaměstnance, tiskařský průmysl, žurnalistiku, papírenský průmysl
Dělnické profese / technicko-hospodářští pracovníci
Technicko-hospodářští pracovníci
Začátek platnosti
1. 5. 2023
Výsledky posledních jednání
-
•
Zvýšení minimálních mezd podle kolektivní smlouvy o 9,9 %
-
•
Zvýšení odměny učňů o 9,9 %
-
•
Stávající mzdy: 9,9 %
Minimální mzda / minimální plat
- Jednoduché činnosti: € 2 238,66 (nástupní plat)
- Kvalifikované činnosti: od 2 639,12 do 3 409,59 € (nástupní plat)
- Vysoce kvalifikované činnosti: € 3 921,29 (nástupní plat)
Odměna učňů
Rok učení |
I |
II |
1. rok učení |
1 105,00 |
1 381,25 |
2. rok učení |
1 381,25 |
1 795,63 |
3. rok učení |
1 657,50 |
2 071,88 |
4. rok učení |
2 154,75 |
2 289,43 |
Příplatky
-
•
Příplatek za práci ve znečištěném prostředí: 0,641 eur/hodina
-
•
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí: 0,641 eur/hodina
-
•
Rizikový příplatek: 0,641 eur/hodina
-
•
Příplatek za práci na směny: 0,562 eur/hodina (2. směna), 3,308 eur/hodina (3. směna)
-
•
Příplatek za práci v noci: 3,308 eur/hodina
Pracovní doba
Běžná týdenní pracovní doba činí 38,5 hodiny
.
Příplatek za práci přesčas:
zpravidla 50 %, v určitých časech 100 %
Příplatek za práci v neděli:
základní částka za práci přesčas
Doba cesty
je pracovní doba
Výpovědní lhůty
Podle zákona o zaměstnancích
Výpověď z pracovního poměru:
1. a 2. odpracovaný služební rok |
6 týdnů |
po 2. roce |
2 měsíce |
po 5. roce |
3 měsíce |
po 15 letech |
4 měsíce |
po 25 letech |
5 měsíců |
Upozornění: Zánik nároků
Vezměte na vědomí, že nároky z pracovního poměru vůči zaměstnavateli musí být zásadně uplatněny
do šesti měsíců
, protože jinak
zanikají!
Další vymoženosti sociální politiky
-
•
Zvláštní výplata vánoční odměny a příspěvku na dovolenou
-
•
Započítání rodičovské dovolené (16 měsíců/dítě na služební postup, plný zápočet při vypořádání z důchodového plánu, jinak 22 měsíců celkem)
-
•
1 týden studijního volna / rok
-
•
Podrobné předpisy pro služební cesty
-
•
Převod peněžních nároků na časový kredit
-
•
Placené volno 24. prosince a 31. prosince
-
•
Příspěvek při životním výročí zaměstnance