Entsendeplattform

Bánya- és kohászati ipar / Kurzübersicht

Kollektív szerződés – rövid áttekintés

editorial note Forrás: Irodai, nyomda-, sajtó- és papíripari dolgozók szakszervezete


Fizikai/szellemi dolgozók
Szellemi dolgozók


Érvényességi terület
Ausztria


Érvényesség kezdete
2023.11.01.


A legutóbbi tárgyalások eredményei
  • A kollektív szerződés szerinti minimálbérek megemelése 8,5%-kal
  • Mostani bérek: 10,0%-kal
  • A szakmunkástanulói ellentételezés megemelése
    • az 1. tanévben: 11,1%-kal
    • a 2. tanévben: 8,5%-kal
    • a 3. tanévben: 8,5%-kal
    • a 4. tanévben: 8,5%-kal
  • A költségtérítések megemelése Ø 8,65%-kal
  • A kollektív szerződés szerinti pótlékok megemelése Ø 8,5%-kal


Minimálbér/bérminimum
  • Egyszerű tevékenységek: 2 426,23 €
  • Szakképesítést igénylő tevékenységek: 2 784,29 € – 3 591,87 €
  • Kimagasló szakképesítést igénylő tevékenységek: 4 112,78 € – 8 261,66 €


Szakmunkástanulói ellentételezés
I. tábla II. tábla
az 1. tanévben: € 1 000,00 € 1 218,34
a 2. tanévben: € 1 182,65 € 1 502,68
a 3. tanévben: € 1 546,13 € 1 841,04
a 4. tanévben: € 2 028,95 € 2 130,53
A II. tábla olyan szakmunkástanulókra vonatkozik, akik tanulói jogviszonya 1990. november 1-je és a 18. életév betöltése vagy sikeres érettségi vizsga után kezdődött.


Pótlékok/juttatások
Műszakpótlék, éjszakai pótlék, koszos, nehéz és veszélyes munkák utáni pótlék, föld alatt töltött idő utáni pótlék


Munkaidő
A
rendes heti munkaidő 38,5 óra
.
Túlórapótlék
: általában 50%, bizonyos időszakokban 100%.


Felmondási határidők
Munkaadók:
kevesebb mint 2 teljes szolgálati év 6 hét
több mint 2 teljes szolgálati év 2 hónap
több mint 5 teljes szolgálati év 3 hónap
több mint 15 teljes szolgálati év 4 hónap
több mint 25 teljes szolgálati év 5 hónap

Munkavállalók:
1 hónap,
Figyelem
: Vegye figyelembe a szolgálati szerződés szerinti megállapodást.


Figyelem: Igények elévülése
Vegye figyelembe, hogy a munkaadóval szembeni, munkaviszonyból származó igényeit
6 hónapon belül
érvényesítenie kell!


További szociálpolitikai eredmények
  • Karácsonyi jutalom és üdülési támogatás
  • A gyereknevelési szabadság beszámítása
  • ”All In” rendelkezés (a fizetés magában foglalja a túlórák ellentételezését)