Inhalt
Rzemiosło i przemysł / Kurzübersicht
Krótki przegląd zbiorowego układu pracy
editorial note
Źródło: Związek zawodowy pracowników sektorów prywatnych, przemysłu drukarskiego, dziennikarstwa oraz przemysłu papierniczego (Gewerkschaft GPA)
Pracownicy fizyczni / pracownicy umysłowi
Pracownicy umysłowi Zakres obowiązywania
Austria Początek obowiązywania
01.01.2024 Rezultaty ostatnich negocjacji
-
•Podwyżka pensji na mocy zbiorowego układu pracy o 9% (I-II), 8,9% (III, M I), 8,8% (IV, M II), 8,7% (V-VI, M III)
-
•Podwyżka wynagrodzeń dla uczących się zawodu o ~ 9–14%
Płaca minimalna/pensja minimalna
- Proste czynności: € 1846,93 do € 2893,27
- Czynności wymagające kwalifikacji: od € 2369,18 do € 4481,80
- Czynności wymagające wysokich kwalifikacji: € 3673,36 do € 6422,37
Wynagrodzenie dla uczących się zawodu
| w 1. roku nauki: | € 800,00 |
| w 2. roku nauki: | € 1010,00 |
| w 3. roku nauki: | € 1190,00 |
| w 4. roku nauki: | € 1580,00 |
Czas pracy
Normalny tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi 40 godzin
.W przypadku zakładów pracy, należących do gałęzi podmiotów udostępniających siły robocze w związku specjalistycznym (FV) usługodawców przemysłowych: 38,5 godziny w tygodniu.
Dodatek za nadgodziny
: z reguły 50%, w określonym czasie 100% przy podstawowym dzielniku wynagrodzenia 1/150 — W przypadku zakładów pracy, należących do gałęzi podmiotów udostępniających siły robocze w FV usługodawców przemysłowych przy 39,5 godziny 1/148, przy 38,5 godziny 1/143.Wynagrodzenie specjalne za pracę w nocy
: między godziną 22:00 a 6:00 wynosi 1,80 € za godzinę. Okresy wypowiedzenia
(Okresy wypowiedzenia zgodnie z § 20 AngG)
Wypowiedzenie przez pracodawcę
(z upływem kwartału kalendarzowego)| 1. i 2. rok pracy | 6 tygodni |
| po 2 latach | 2 miesiące |
| po 5 latach | 3 miesiące |
| po 15 latach | 4 miesiące |
| po 25 latach | 5 miesięcy |
Wypowiedzenie przez pracownika:
zgodnie z § 20 AngG Uwaga: Przepadek roszczeń
Roszczenia z tytułu nadgodzin
przepadają po 4 miesiącach od dnia wykonywania pracy w ramach nadgodzin, roszczenia z tytułu kilometrówki
i diet
przepadają po 4 miesiącach
.Prawo do uznania
wcześniejszych okresów zatrudnienia
przepada po 2 miesiącach
od dołączenia do przedsiębiorstwa. Pozostałe zdobycze polityki społecznej
np.-
•Wypłacanie wynagrodzenia dziennego przy działalności wyjazdowej poza miejscem świadczenia pracy
-
•Wypłaty gratyfikacji bożonarodzeniowej i dodatku urlopowego