Kakšna je minimalna plača?
Podjetja, ki v Avstrijo napotijo ali posredujejo delavce, morajo izplačati vsaj minimalno plačo, ki velja v Avstriji.
V Avstriji dejanska višina minimalne plače ni urejena z zakonodajo, ampak se praviloma določi na podlagi kolektivne pogodbe, ki se uporablja za panogo in dejavnost.
V zvezi s tem upoštevajte predvsem informacije v tem tematskem sklopu in v tematskem sklopu »Kolektivne pogodbe« ter iz pogostih vprašanj:
- Za napotene delavce v razdelku Pogosta vprašanja.
- Za posredovane delavce v razdelku Pogosta vprašanja.
Poleg tega obstaja pravica do povračila stroškov.
Za plače pod minimalno stopnjo so v Avstriji določene visoke denarne kazni. Poleg tega lahko delavci na sodišču zahtevajo izplačilo razlike.
Zato je pomembno, da se že pred napotitvijo ali posredovanjem v Avstrijo seznanite z minimalno plačo po veljavni avstrijski kolektivni pogodbi.