Inhalt
Výroba chleba / Kurzübersicht
Krátky prehľad o KZ
editorial note
Zdroj: Odborová organizácia zmluvných zamestnancov, tlače a žurnalistiky
Zamestnanci
Zamestnanci Oblasť platnosti
Rakúsko Začiatok platnosti
01. 10. 2021 Výsledky posledných rokovaní
-
•Zvýšenie mzdy KZ o 2,11 %
Minimálna mzda
- Jednoduché činnosti: od 1 608,23 € do 1 782,47 €
- Činnosti vyžadujúce kvalifikáciu: od 1 720,12 € do 3 018,35 €
- Činnosti vyžadujúce vysokú kvalifikáciu: od 2 475,87 € do 5 508,13 €
Odmeny učňov
| Tabuľka I | Tabuľka II | |
|---|---|---|
| v prvom ročníku: | 652,13 € | 872,74 € |
| v druhom ročníku: | 873,92 € | 1 172,45 € |
| v treťom ročníku: | 1 183,71 € | 1 458,36 € |
| v štvrtom ročníku: | 1 600,54 € | 1 695,13 € |
Tabuľka II platí pre učňov, ktorých učňovský pomer začal po 1. novembri 1990 po dosiahnutí 18 roku alebo po zloženej záverečnej skúške.
Prídavky/Príplatky
Príplatok za prácu v špinavom prostredí, za sťažené podmienky a nebezpečné prostredie Pracovný čas
Normálny pracovný čas je 38,5 hodín týždenne
.Príplatok za nadčasy
: spravidla 50 %, v určitých časoch 100 % pri deliteli základného platu 1/144. Výpovedná lehota
Platí výpovedná lehota § 20 zákona o zamestnancochPre zamestnávateľa:
| pred ukončením 2. služobného roka | 6 týždňov |
| po ukončení 2. služobného roka | 2 mesiace |
| po ukončení 5. služobného roka | 3 mesiace |
| po ukončení 15. služobného roka | 4 mesiace |
| po ukončení 25. služobného roka | 5 mesiacov |
Pre zamestnanca:
1 mesiac, pozor
: Dodržujte dohodu v pracovnej zmluve. Pozor: Zánik pohľadávok
-
•Pohľadávky na odmeny za nadčas sa musia uplatniť do 4 mesiacov
-
•Pohľadávky na odlučné sa musia uplatniť do 3 mesiacov
-
•Preukázanie predošlých pracovných pomerov na započítanie odpracovanej doby – zánik po 2 mesiacoch
-
•Príspevok za odjazdené kilometre – zánik po 2 mesiacoch
Ostatné sociálnopolitické výhody
-
•Započítanie rodičovskej dovolenky na zvýšenie platu v rozsahu 10 mesiacov na dieťa
-
•6-mesačná ochranná lehota pre učňov po ukončení učňovskej prípravy
-
•Špeciálny príplatok vo forme vianočného a dovolenkového bonusu
-
•Výročný bonus (odmena k pracovnému výročiu)
-
•Skutočná efektívnosť zvyšovania platu