Inhalt
Výroba chleba / Kurzübersicht
Krátky prehľad o KZ
editorial note
Zdroj: Odborová organizácia zmluvných zamestnancov, tlače a žurnalistiky
Zamestnanci
Zamestnanci Oblasť platnosti
Rakúsko Začiatok platnosti
01. 10. 2019 Výsledky posledných rokovaní
-
•Zvýšenie mzdy KZ o 2,5 %
-
•Zvýšenie odmien učňov o 3,0 %
Minimálna mzda
- Jednoduché činnosti: od 1 550,00 € do 1 719,84 €
- Činnosti vyžadujúce kvalifikáciu: od 1 659,71 € do 2 912,30 €
- Činnosti vyžadujúce vysokú kvalifikáciu: od 2 388,90 € do 5 314,58 €
Odmeny učňov
| Tabuľka I | Tabuľka II | |
|---|---|---|
| v prvom ročníku: | 626,82 € | 838,86 € |
| v druhom ročníku: | 840,42 € | 1 126,95 € |
| v treťom ročníku: | 1 137,77 € | 1 401,76 € |
| v štvrtom ročníku: | 1 538,43 € | 1 629,35 € |
Tabuľka II platí pre učňov, ktorých učňovský pomer začal po 1. novembri 1990 po dosiahnutí 18 roku alebo po zloženej záverečnej skúške.
Prídavky/Príplatky
Príplatok za prácu v špinavom prostredí, za sťažené podmienky a nebezpečné prostredie Pracovný čas
Normálny pracovný čas je 38,5 hodín týždenne.Príplatok za nadčasy: spravidla 50 %, v určitých časoch 100 % pri deliteli základného platu 1/144.
Výpovedná lehota
Platí výpovedná lehota § 20 zákona o zamestnancochPre zamestnávateľa:
| pred ukončením 2. služobného roka | 6 týždňov |
| po ukončení 2. služobného roka | 2 mesiace |
| po ukončení 5. služobného roka | 3 mesiace |
| po ukončení 15. služobného roka | 4 mesiace |
| po ukončení 25. služobného roka | 5 mesiacov |
Pre zamestnanca: 1 mesiac, pozor: Dodržujte dohodu v pracovnej zmluve.
Pozor: Zánik pohľadávok
-
•Pohľadávky na odmeny za nadčas sa musia uplatniť do 4 mesiacov
-
•Pohľadávky na odlučné sa musia uplatniť do 3 mesiacov
-
•Preukázanie predošlých pracovných pomerov na započítanie odpracovanej doby – zánik po 2 mesiacoch
-
•Príspevok za odjazdené kilometre – zánik po 2 mesiacoch
Ostatné sociálnopolitické výhody
-
•Započítanie rodičovskej dovolenky na zvýšenie platu v rozsahu 10 mesiacov na dieťa
-
•6-mesačná ochranná lehota pre učňov po ukončení učňovskej prípravy
-
•Špeciálny príplatok vo forme vianočného a dovolenkového bonusu
-
•Výročný bonus (odmena k pracovnému výročiu)
-
•Skutočná efektívnosť zvyšovania platu