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Zuckerindustrie

Arb. Zuckerindustrie / Kurzübersicht - 01.03.2022

http://oegb-cache.go.intern.3sit.at/kv/Z04/zuckerindustrie-arb/zuckerindustrie-lohn-gehaltsordnung/510179?language=de Arb. Zuckerindustrie / Lohn-/Gehaltsordnung - 01.03.2022

Zuckerindustrie / Lohn-/Gehaltsordnung

Lohnvertrag

für die ArbeitnehmerInnen in der österreichischen Zuckerindustrie

Redaktionelle Anmerkungen Quelle: Wirtschaftskammer Österreich

abgeschlossen zwischen dem Fachverband der Nahrungs- und Genussmittelindustrie Österreichs, Verband der Zuckerindustrie, 1030 Wien, Zaunergasse 1-3, und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft PRO-GE, 1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1, gem. § 11 Ziffer 2 des Rahmenkollektivvertrages für die Nahrungs- und Genussmittelindustrie Österreichs vom 29. März 1963, in der jeweils geltenden Fassung.

•

Erhöhung der Löhne und Gehälter um 3,55 %
•

Erhöhung der Dienstalterszulagen, Zulagen und Zuschläge um 3,55 %
•

Erhöhung der Reiseaufwandsentschädigung um 3,55 %
•

Erhöhung der Lehrlingseinkommen um 3,55 %

Geltungsbeginn: 1.3.2022

(Laufzeit: 12 Monate)

I. Geltungstermin

Dieser Lohnvertrag tritt mit

1. März 2022

in Kraft. Damit tritt der Lohnvertrag vom 17. September 2021 außer Kraft.

II. Stunden- & Monatslöhne

Nachstehende Lohnsätze gelten auf Basis einer 38stündigen Arbeitswoche.

Kategorie		Stundenlohn	Monatslohn
Kategorie		€	€
ProfessionistInnen und FacharbeiterInnen
1.		17,23	2.842,72
1a.		16,45	2.713,42
1b.		15,91	2.624,32
1c.	bis längstens 4 Jahre ununterbrochene Beschäftigung	15,44	2.547,44
1d.	bis längstens 3 Jahre ununterbrochene Beschäftigung	14,92	2.461,83
Angelernte ZuckerarbeitnehmerInnen und ZuckerarbeitnehmerInnen mit unbefristeten Arbeitsverhältnissen
2s	Angelernte ZuckerarbeitnehmerInnen	14,81	2.444,35
2.	Angelernte ZuckerarbeitnehmerInnen	13,44	2.217,21
2a.	Angelernte ZuckerarbeitnehmerInnen	13,01	2.147,32
2b.	Angelernte ZuckerarbeitnehmerInnen	11,96	1.972,60
ArbeitnehmerInnen mit befristeten Arbeitsverhältnissen
3.	ZuckerarbeitnehmerInnen ohne besondere Anlernzeit für nicht besonders qualifizierte Arbeiten, bis längstens 1 Jahr ununterbrochene Beschäftigung	11,14	1.838,05
3s	ProfessionistInnen und FacharbeiterInnen	14,92	2.461,83
4.	Lehrlinge	Stunde	Monat
	im 1. Lehrjahr	5,22	861,64
	im 2. Lehrjahr	6,71	1.107,82
	im 3. Lehrjahr	9,70	1.600,19
	im 4. Lehrjahr	11,19	1.846,37

Zum Zwecke der Berechnung einer Normalarbeitsstunde und des Stundenlohnes ist der Monatslohn der ArbeitnehmerInnen durch 165 zu teilen und kaufmännisch zu runden.
Zur Ermittlung der Überstundengrundvergütung und der Grundlage für die Berechnung der Überstundenzuschläge ist der Monatslohn der ArbeitnehmerInnen durch 142,5 zu teilen.

III. Dienstalterszulage (DAZ)

1. Allen beschäftigten ArbeitnehmerInnen gebührt eine Dienstalterszulage (DAZ). Der Anspruch besteht unabhängig von der jeweiligen Einstufung der ArbeitnehmerInnen in die Lohnkategorien. Die DAZ hat Entgeltcharakter und ist daher bei der Berechnung sämtlicher Entgeltarten zu berücksichtigen.

2. Die Höhe der Dienstalterszulage wird für ArbeitnehmerInnen, die bis zum 31.12.2007 eingetreten sind, wie folgt festgelegt:

vollendetes Dienstjahr	Stunde €	Monat €
1.	0,66	108,90
6.	1,81	298,65
8.	1,92	316,80
10.	2,00	330,00
12.	2,10	346,50
14.	2,20	363,00
16.	2,27	374,55
18.	2,32	382,80
20.	2,45	404,25
22.	2,63	433,95
24.	2,70	445,50
26.	2,79	460,35
28.	2,88	475,20
30.	3,11	513,15
32.	3,20	528,00
34.	3,30	544,50

3. Die Höhe der Dienstalterszulage wird für ArbeitnehmerInnen, die ab dem 1.1.2008 eingetreten sind, wie folgt festgelegt:

vollendetes Dienstjahr	Stunde €	Monat €
1.	0,66	108,90
6.	1,19	196,35
8.	1,24	204,60
10.	1,28	211,20
12.	1,30	214,50
14.	1,34	221,10
16.	1,37	226,05
18.	1,39	229,35
20.	1,42	234,30
22.	1,45	239,25
24.	1,47	242,55
26.	1,51	249,15
28.	1,53	252,45
30.	1,55	255,75
32.	1,58	260,70
34.	1,61	265,65

4. Die erstmalige Gewährung der Dienstalterszulage (1.) erfolgt nach der Vollendung des 1. Dienstjahres bzw. die Umstufung in die jeweils nächsthöhere DAZ-Gruppe erfolgt grundsätzlich zu zwei jährlichen Stichtagen (1.4./1.9.), wofür folgende Regelungen gelten: Bei Vollendung der anspruchsbegründenden Dienstzeit im ersten Kalenderhalbjahr wird die (nächsthöhere) DAZ-Gruppe ab 1.4. gewährt, bei Vollendung im zweiten Halbjahr ab 1.9. des jeweiligen Kalenderjahres.
Mittels Betriebsvereinbarung kann die Ein- oder Umstufung in die jeweilige DAZ-Gruppe auch mit dem (fiktiven) Eintritt folgenden Monatsersten erfolgen.

IV. Zuschläge

Bei Schichtbetrieb gebührt für die Zeit von 20:00 bis 22:00 Uhr für jede im Rahmen der wöchentlichen Normalarbeitszeit liegende Arbeitsstunde an Werktagen ein Zuschlag von 30 %, an Sonntagen von 150 %, an Feiertagen von 200 %. Für Überstunden in dieser Zeit gebührt an Werktagen ein Zuschlag von 100 %.

Wien, am 25. Februar 2022

FACHVERBAND DER NAHRUNGS- UND GENUSSMITTELINDUSTRIE
Obmann	Geschäftsführerin
KR DI Johann MARIHART	Mag. Katharina KOSSDORFF
VERBAND DER ZUCKERINDUSTRIE
Obmann	Geschäftsführerin
KR DI Johann MARIHART	Mag. Katharina KOSSDORFF
ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
GEWERKSCHAFT PRO-GE
Bundesvorsitzender	Bundessekretär
Rainer WIMMER	Peter SCHLEINBACH
Sekretär
Franz STÜRMER

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