Inhalt
Aenderung Historie
Krótki przegląd zbiorowego układu pracy
editorial note
Źródło: Związek Zawodowy Branży Budowlanej i Drzewnej (Gewerkschaft Bau-Holz)
Pracownicy fizyczni / pracownicy umysłowi
Pracownicy fizyczni Zakres obowiązywania
Austria Początek obowiązywania
01.05.2024 Rezultaty ostatnich negocjacji
-
•Podniesienie płacy minimalnej w ramach zbiorowych układów pracy oraz wynagrodzeń dla uczących się zawodu o 7,27 %
-
•Istniejące płace: Podwyżka o 7,17 %
Płaca minimalna/pensja minimalna
- Proste czynności: od 12,17 € do 15,83 €
- Czynności wymagające kwalifikacji: od 12,17 € do 17,76 €
- Czynności wymagające wysokich kwalifikacji: od 12,23 € do 18,82 €
Wynagrodzenie dla uczących się zawodu
Przemysł betonowy i prefabrykatów / przemysł cementowy / przemysł cegielniczy i prefabrykatów
| w 1. roku nauki: | 6,88 € |
| w 2. roku nauki: | 10,33 € |
| w 3. roku nauki: | 13,77 € |
| w 4. roku nauki: | 15,49 € |
Przemysł wapienny, gipsowy, tłuczniowy, piaskowy, żwirowy, piasku kwarcowego i betonu transportowanego, kopalnie gliny surowej, zakłady kaolinu / przemysł kamienia twardego Górnej Austrii / przemysł kamienia twardego rejonu Waldviertel
| w 1. roku nauki: | 6,83 € |
| w 2. roku nauki: | 10,25 € |
| w 3. roku nauki: | 13,66 € |
| w 4. roku nauki: | 15,37 € |
Salzburski przemysł marmuru
| w 1. roku nauki: | 7,03 € |
| w 2. roku nauki: | 10,55 € |
| w 3. roku nauki: | 14,06 € |
| w 4. roku nauki: | 15,82 € |
Przemysł ceramiki ogniotrwałej i elektrotechnicznej (Burgenland, Dolna Austria)
| w 1. roku nauki: | 6,52 € |
| w 2. roku nauki: | 9,78 € |
| w 3. roku nauki: | 13,04 € |
Przemysł porcelany elektrotechnicznej (Styria)
| w 1. roku nauki: | 6,51 € |
| w 2. roku nauki: | 9,76 € |
| w 3. roku nauki: | 13,02 € |
Przemysł porcelany elektrotechnicznej (Tyrol)
| w 1. roku nauki: | 6,12 € |
| w 2. roku nauki: | 9,18 € |
| w 3. roku nauki: | 12,24 € |
Przemysł ceramiki ozdobnej
| w 1. roku nauki: | 4,87 € |
| w 2. roku nauki: | 7,30 € |
| w 3. roku nauki: | 9,74 € |
Dodatki
np. dodatek za pracę w nocy Czas pracy
Normalny tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi 38,5 godziny
.Dodatek za nadgodziny
: z reguły 50%, w określonym czasie 100% Okresy wypowiedzenia
Okresy wypowiedzenia w zależności od okresu zatrudnienia pracownika w zakładzie:-
•przez pracownika: od jednodniowego na koniec pracy do 8 tygodni
-
•przez pracodawcę: od jednodniowego na koniec pracy do 8 tygodni
Uwaga: Przepadek roszczeń
Należy pamiętać, że wszelkich roszczeń ze stosunku pracy należy dochodzić od pracodawcy w formie ustnej lub pisemnej w przeciągu 12 miesięcy
, gdyż w innym wypadku roszczenia takie przepadają!
W przypadku wysunięcia roszczeń w terminie obowiązuje trzyletni okres przedawnienia. Pozostałe zdobycze polityki społecznej
na przykład:-
•Wypłaty dodatkowe: dodatek bożonarodzeniowy i urlopowy.
-
•Ochrona przed wypowiedzeniem na podstawie § 15 MSchG (austr. ustawa o ochronie macierzyństwa) obowiązuje w okresie uregulowanego w przepisach federalnych prawa do zasiłku wychowawczego.