Entsendeplattform

Avstrijska železniška podjetja / Kurzübersicht

Kratek pregled kolektivne pogodbe

editorial note Vir: Gewerkschaft vida


Delavci/zaposleni
Delavci/zaposleni


Območje veljavnosti
Avstrija


Začetek veljavnosti
1. 7. 2019


Rezultati zadnjih pogajanj
  • Plačna izhodišča se povečajo za 2,6 %.
  • Dejanske plače se povečajo za 2,6 %.
  • Bonitete, ki jih je mogoče valorizirati, se povečajo za 2,6 %.


Minimalna plača
Razvrstitev glede na zaposlitvene kategorije; kolektivna pogodba določa 10 zaposlitvenih kategorij (A–J). A je „najnižja«, J je „najvišja« zaposlitvena kategorija.
Minimalna plača:
  • Običajni delovnik 40 ur: € 1.776,22
  • Običajni delovnik 38,5 ure: € 1.720,24


Nadomestila/dodatki
Dodatek za nočno delo, dodatek za nedeljsko delo in delo za praznike


Delovni čas
Običajni tedenski delovni čas znaša praviloma 40 ur, vendar ga je mogoče z dogovorom v podjetju enotno znižati na 38,5 ure.
Dodatek za nadurno delo: 50 %.


Odpovedni roki
Za delodajalce in delojemalce:
do 1 leta 2 tedna
oz. pri zaposlenih do 1 leta 6 tednov
> 1 leto do < 2 leti 6 tednov
> 5 let do < 15 let 3 meseci
> 15 let do < 25 let 4 meseci
> 25 let 5 mesecev


Opomba: Zapadlost zahtevkov
Zahtevki morajo biti predloženi v roku 9 mesecev po zapadlosti oziroma seznanitvi.
Po koncu delovnega razmerja morajo biti zahtevki predloženi v roku 3 mesecev.


Druge prednosti na področju socialne politike
  • Izredno plačilo božičnice in regresa
  • Jubilejne nagrade

Weiterempfehlen