Inhalt
Mlynárstvo / Kurzübersicht
Krátky prehľad o KZ
editorial note
Zdroj: Odborová organizácia zamestnancov súkromného sektora, tlače, novinárov a papierenského priemyslu (Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier)
Zamestnanci
Zamestnanci Oblasť platnosti
Rakúsko Začiatok platnosti
01. 08. 2022 Výsledky posledných rokovaní
-
•Zvýšenie minimálnych miezd podľa KZ o 5,5 %
Minimálna mzda
- Jednoduché činnosti: od 1 700,00 € do 2 031,00€
- Činnosti vyžadujúce kvalifikáciu: od 2 608,00 € do 2 867,00 €
- Činnosti vyžadujúce vysokú kvalifikáciu: od 3 416,00 € do 5 158,00 €
Odmeny učňov
| Tabuľka I | Tabuľka II | |
|---|---|---|
| v 1. ročníku: | € 707,76 | € 947,19 |
| v 2. ročníku: | € 948,92 | € 1 272,46 |
| v 3. ročníku: | € 1 284,67 | € 1 582,75 |
| v 4. ročníku: | € 1 737,07 | € 1 839,73 |
Prídavky/Príplatky
Príplatok za prácu v špinavom prostredí, za sťažené podmienky a nebezpečné prostredie Pracovný čas
Normálny pracovný čas je 38 hodín týždenne
.Príplatok za nadčasy
: spravidla 50 %, v určitých časoch 100 % pri deliteli základného platu 1/142,5. Výpovedná lehota
Platí výpovedná lehota § 20 zákona o zamestnancochPre zamestnávateľa:
| pred ukončením 2. služobného roka | 6 týždňov |
| po ukončení 2. služobného roka | 2 mesiace |
| po ukončení 5. služobného roka | 3 mesiace |
| po ukončení 15. služobného roka | 4 mesiace |
| po ukončení 25. služobného roka | 5 mesiacov |
Pre zamestnanca:
1 mesiac, pozor
: Dodržujte dohodu v pracovnej zmluve. Pozor: Zánik pohľadávok
-
•Preukázanie predošlých pracovných pomerov na započítanie odpracovanej doby – zánik po 2 mesiacoch
-
•Pohľadávky na odmeny za nadčas sa musia uplatniť do 4 mesiacov.
-
•Nároky na peniaze za odjazdené kilometre môžu zaniknúť po 2 mesiacoch
-
•Pohľadávky na odlučné sa musia uplatniť do 3 mesiacov.
Ostatné sociálnopolitické výhody
-
•Započítanie rodičovskej dovolenky na zvýšenie platu v rozsahu 10 mesiacov na dieťa
-
•6-mesačná ochranná lehota pre učňov po ukončení učňovskej prípravy
-
•Výročný bonus (odmena k pracovnému výročiu)
-
•Skutočná efektívnosť zvyšovania platu
-
•Špeciálny príplatok: Vianočný a dovolenkový bonus
-
•Vyplatenie vyšších náhrad za cestovné