Inhalt
Aenderung Historie
Krótki przegląd zbiorowego układu pracy
editorial note
Źródło: Związek zawodowy PRO-GE
Pracownicy fizyczni / pracownicy umysłowi
Pracownicy fizyczni Zakres obowiązywania
Austria Początek obowiązywania
01.05.2024 Rezultaty ostatnich negocjacji
-
•Podwyżka płac na mocy układu zbiorowego pracy o + 7,5%
-
•Podwyżka obowiązujących aktualnie płac o + 6,8%
-
•Podwyżka wynagrodzeń dla uczących się zawodu o + 7,5%
-
•Podwyżka zwrotu poniesionych wydatków o + 7,5 %
Płaca minimalna/pensja minimalna
€ 2406,56(Podstawa grupy zatrudnienia A)
Wynagrodzenie dla uczących się zawodu
| I | II | |
|---|---|---|
| w 1. roku nauki: | € 1187,88 | € 1484,84 |
| w 2. roku nauki: | € 1484,84 | € 1930,30 |
| w 3. roku nauki: | € 1781,81 | € 2227,27 |
| w 4. roku nauki: | € 2316,36 | € 2461,13 |
Dodatki
Dodatek za brudną pracę, w warunkach uciążliwych i niebezpiecznych, dodatek za pracę w nocy (2. i 3 zmiana), dodatek montażowy Czas pracy
Normalny tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi 38,5 godziny
.Dodatek za nadgodziny
: z reguły 50%, w określonym czasie 100%. Okresy wypowiedzenia
Okresy wypowiedzenia
w zależności od okresu zatrudnienia pracownika w zakładzie:-
•przez pracownika: od 1 tygodnia do 6 tygodni
-
•przez pracodawcę: od 6 tygodni do 5 miesięcy
Uwaga: Przepadek roszczeń
Należy pamiętać, że pewnych roszczeń ze stosunku pracy (np. wynagrodzenia za dodatkową pracę i nadgodziny, a także pewne dodatki i dopłaty) należy dochodzić od pracodawcy w formie pisemnej w przeciągu 6 miesięcy
(Uwaga: wyjątki!) na piśmie, w innym przypadku roszczenia przepadają
! Pozostałe zdobycze polityki społecznej
Zaliczanie przerw w zatrudnieniu dla rodziców, zwolnienia na czas kształcenia się, system stażowego awansu płacowego, nagrody jubileuszowe.