Inhalt
Elektrotechnický a elektronický průmysl / Kurzübersicht
Stručný přehled kolektivní smlouvy
editorial note
Zdroj: Odborový svaz PRO-GE
Dělnické profese / technicko-hospodářští pracovníci
Dělnické profese Oblast platnosti
Rakousko Začátek platnosti
1. 5. 2022 Výsledky posledních jednání
-
•Zvýšení mezd podle kolektivní smlouvy o 5 %
-
•Zvýšení skutečných mezd o 4,8 – 6,7 %
-
•Zvýšení odměny učňů o Ø 8,6 %
-
•Zvýšení příplatků o 4,8 %
-
•Zvýšení náhrad výdajů spojených s výkonem zaměstnání o 3,5 %
Minimální mzda / minimální plat
€ 2 037,00(základní stupeň zaměstnanecké skupiny A)
Odměna učňů
| I | II | |
|---|---|---|
| v 1. roce učení: | € 1 000,00 | € 1 250,00 |
| ve 2. roce učení: | € 1 250,00 | € 1 625,00 |
| ve 3. roce učení: | € 1 500,00 | € 1 875,00 |
| ve 4. roce učení: | € 1 950,00 | € 2 071,88 |
Příplatky
Příplatek za práci ve znečištěném prostředí, rizika a práci ve ztíženém pracovním prostředí, příplatek za práci v noci, příplatek za práci na směny (2. a 3. směna), montážní příplatek apod. Pracovní doba
Běžná týdenní pracovní doba činí 38,5 hodin
.Příplatek za práci přesčas
: zpravidla 50 %, v určitých časech 100 %. Výpovědní lhůty
Výpovědní lhůty
podle trvání příslušnosti zaměstnance k podniku:-
•Zaměstnanec: od 1 týdne do 6 týdnů
-
•Zaměstnavatel: od 6 týdnů do 5 měsíců
Upozornění: Zánik nároků
Vezměte na vědomí, že určité nároky z pracovního poměru (např. náhrady za vícepráce a přesčasové hodiny, jakož i jisté příplatky a přirážky) vůči zaměstnavateli/zaměstnavatelce musí být uplatněny písemně do 6 měsíců
(pozor: výjimky!), protože jinak zanikají
! Další vymoženosti sociální politiky
Zápočet rodičovské dovolené, studijní volno, služební postup, příspěvek při životním výročí.