Inhalt
Przemysł produkcji i obróbki żelaza i metali / Kurzübersicht
Krótki przegląd zbiorowego układu pracy
editorial note
Źródło: Związek zawodowy PRO-GE
Pracownicy fizyczni / pracownicy umysłowi
Pracownicy fizyczni Zakres obowiązywania
Austria Początek obowiązywania
01.11.2018 Rezultaty ostatnich negocjacji
-
•Podwyżka aktualnych płac o 3,4–4,3%
-
•Podwyżka płac minimalnych wynikających ze stosunku układu zbiorowego pracy o 3,4–3,6%
-
•Podwyżka dodatków w ramach zbiorowych układów pracy o 3,5%
-
•Podwyżka zwrotu poniesionych wydatków o Ø 2,1%
-
•Podwyżka dodatków wewnątrzzakładowych o 3,5%
-
•Podwyżka wynagrodzeń dla uczących się zawodu o średnio 100/90/80/70 €
Płaca minimalna/pensja minimalna
- Grupa zaszeregowania BG A (pracownicy niewykwalifikowani): € 1914,61
- Grupa zaszeregowania BG B (pracownicy przyuczeni): € 1914,61
- Grupa zaszeregowania BG D (pracownicy wykwalifikowani): € 2234,82
Wynagrodzenie dla uczących się zawodu
| 1. rok nauki | € 719,36 |
| 2. rok nauki | € 920,45 |
| 3. rok nauki | € 1204,23 |
| 4. rok nauki | € 1590,14 |
Dodatki
Dodatek za brudną pracę, dodatek za pracę w warunkach uciążliwych i niebezpiecznych, dodatek za pracę w nocy, dodatek z pracę na zmiany (2. i 3. zmiana), dodatek montażowy Czas pracy
Normalny tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi 38,5 godziny.Dodatek za nadgodziny: z reguły 50%, w określonym czasie 100%.
Okresy wypowiedzenia
Okresy wypowiedzenia w zależności od okresu zatrudnienia pracownika w zakładzie:-
•przez pracownika: od 1 tygodnia do 6 tygodni
-
•przez pracodawcę: od 6 tygodni do 5 miesięcy
Uwaga: Przepadek roszczeń
Należy pamiętać, że pewnych roszczeń ze stosunku pracy (np. wynagrodzenia za nadgodziny, zwrot wydatków poniesionych w czasie podróży, a także pewne dodatki i dopłaty) należy dochodzić od pracodawcy w formie ustnej lub pisemnej w przeciągu 6 miesięcy (Uwaga: są wyjątki!), gdyż w innym wypadku roszczenia takie przepadają! Pozostałe zdobycze polityki społecznej
na przykład:-
•Zaliczanie przerw w zatrudnieniu z powodu rodzicielstwa
-
•System awansu w tabeli wynagrodzeń
-
•Nagroda jubileuszowa
-
•Opcja wolnego czasu