Entsendeplattform

Pivovarnictví / Kurzübersicht

Stručný přehled kolektivní smlouvy

editorial note Zdroj: Odborový svaz PRO-GE


Dělnické profese / technicko-hospodářští pracovníci
Dělnické profese


Oblast platnosti
Rakousko


Začátek platnosti
1. 10. 2019


Výsledky posledních jednání
  • Zvýšení mezd podle kolektivní smlouvy o 2,80 %
  • Zůstávají zachovány výhodnější podnikové předpisy


Minimální mzda / minimální plat
Pivovary do 120 000 hl:
  • Jednoduché činnosti: od 2 104,31 € do 2 336,00 €
  • Kvalifikované činnosti: od 2 541,74 € do 2 866,12 €
  • Vysoce kvalifikované činnosti: od 3 005,13 € do 3 152,19 €
Pivovary od 120 001 do 360 000 hl:
  • Jednoduché činnosti: od 2 104,31 € do 2 482,43 €
  • Kvalifikované činnosti: od 2 541,74 € do 2 866,12 €
  • Vysoce kvalifikované činnosti: od 3 005,13 € do 3 152,19 €
Pivovary nad 360 000 hl:
  • Jednoduché činnosti: od 2 213,67 € do 2 612,20 €
  • Kvalifikované činnosti: od 2 673,35 € do 3 016,27 €
  • Vysoce kvalifikované činnosti: od 3 164,54 € do 3 316,99 €
Pivovary do 120 000 hl (prémiový vozový park):
  • Jednoduché činnosti: od 1 794,77 € do 1 991,24 €
  • Kvalifikované činnosti: od 2 184,02 € do 2 252,60 €
Pivovary od 120 000 hl (logistika):
  • Jednoduché činnosti: od 1 891,12 € do 2 238,42 €
  • Kvalifikované činnosti: od 2 282,99 € do 2 698,99 €


Odměna učňů
v 1. roce učení: € 1 018,06
ve 2. roce učení: € 1 308,94
ve 3. roce učení: € 1 890,69


Příplatky/přirážky
Příplatek za práci ve ztížených pracovních podmínkách a rizikový příplatek, příplatek za práci ve skladovacích sklepech, příplatek za práci v kvasných sklepech (proměnlivý podle velikosti pivovaru)


Pracovní doba
Běžná týdenní pracovní doba činí 38,5 hodin
.
Příplatek za práci přesčas
: zpravidla 50 %, v určitých časech 100 %.


Výpovědní lhůty
Pro technicko-hospodářské pracovníky:
do 6 měsíců 1 týden
nad 6 měsíců 6 týdnů
nad 2 roky 8 týdnů
nad 5 let 13 týdnů
nad 15 let 17 týdnů
nad 25 let 21 týdnů
Pro pracovníky z dělnických profesí:
do 6 měsíců 1 týden
nad 6 měsíců 4 týdny


Upozornění: zánik nároků
  • Veškeré vzájemné nároky z pracovního poměru musí být uplatněny
    do 5 měsíců
    od svého vzniku, případně oznámení, v opačném případě zanikají.


Další vymoženosti sociální politiky
  • Zvláštní výplata vánoční odměny a příspěvku na dovolenou (v závislosti na počtu odpracovaných let)
  • Odměna při životním výročí zaměstnance
  • Výhody (firemní nápoj)
  • Rozdělení nákladů na další vzdělávání pro řidiče nákladních vozidel podle zákona o přepravě zboží

Weiterempfehlen