Inhalt
Kopalnie i przemysł rudy żelaza / Kurzübersicht
Krótki przegląd zbiorowego układu pracy
editorial note
Źródło: Związek zawodowy pracowników sektorów prywatnych, przemysłu drukarskiego, dziennikarstwa oraz przemysłu papierniczego (Gewerkschaft GPA)
Pracownicy fizyczni / pracownicy umysłowi
Pracownicy umysłowi Zakres obowiązywania
Austria Początek obowiązywania
01.11.2022 Rezultaty ostatnich negocjacji
-
•Podniesienie płacy minimalnej w ramach zbiorowych układów pracy o 7%
-
•Istniejące płace: 5,4% + 75,00 €
-
•Podwyżka wynagrodzeń dla uczących się zawodu
w 1. roku nauki: 100,00 € w 2. roku nauki: 90,00 € w 3. roku nauki: 100,00 € w 4. roku nauki: 120,00 € -
•Podwyżka zwrotu poniesionych wydatków o 7%
-
•Podwyżka dodatków w ramach zbiorowych układów pracy o 7%
Płaca minimalna/pensja minimalna
- Proste czynności: € 2236,16
- Czynności wymagające kwalifikacji: od € 2566,17 do € 3310,48
- Czynności wymagające wysokich kwalifikacji: € 3790,58 do € 7614,43
Wynagrodzenie dla uczących się zawodu
| Tabela I | Tabela II | |
|---|---|---|
| w 1. roku nauki: | € 900,00 | € 1118,34 |
| w 2. roku nauki: | € 1090,00 | € 1384,96 |
| w 3. roku nauki: | € 1425,00 | € 1696,81 |
| w 4. roku nauki: | € 1870,00 | € 1963,62 |
Tabela II ma zastosowanie dla uczących się zawodu, których nauka zawodu rozpoczyna się po 1 listopada 1990 po ukończeniu 18. roku życia lub po zdaniu egzaminu dojrzałości.
Dodatki/dopłaty
Dodatek za pracę na zmiany, dodatek za pracę w nocy, dodatek za brudną pracę, dodatek za pracę w uciążliwych i niebezpiecznych warunkach, dodatek za pracę pod ziemią Czas pracy
Normalny tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi 38,5 godziny
.Dodatek za nadgodziny
: z reguły 50%, w określonym czasie 100%. Okresy wypowiedzenia
Przez pracodawcę:
| przed końcem 2. roku pracy | 6 tygodni |
| po upływie 2 lat pracy | 2 miesiące |
| po upływie 5 lat pracy | 3 miesiące |
| po upływie 15 lat pracy | 4 miesiące |
| po upływie 25 lat pracy | 5 miesięcy |
Przez pracownika:
1 miesiąc, Uwaga
: należy przestrzegać uzgodnień zawartych w umowie o pracę. Uwaga: Przepadek roszczeń
Należy pamiętać, że roszczeń ze stosunku pracy należy dochodzić od pracodawcy w przeciągu 6 miesięcy
! Pozostałe zdobycze polityki społecznej
-
•Wypłaty gratyfikacji bożonarodzeniowej i dodatku urlopowego
-
•Zaliczanie okresów przerw w zatrudnieniu
-
•Postanowienie all-in