Služební cesta
Pojem „služební cesta“ není v rakouském pracovním právu blíže určen. Podle právních ustanovení o dani z příjmu se o služební cestu jedná tehdy, jestliže zaměstnanec/zaměstnankyně opustí na příkaz zaměstnavatele/zaměstnavatelky místo výkonu práce (kancelář, provozovnu, závodní areál, sklad atd.) za účelem provedení služebních výkonů.
Neexistuje tudíž žádná obecná definice, která by dala odpověď na otázku, zda přeshraniční služební cesta
- má být klasifikována jako dočasné přidělení pracovních sil,
- je, či není spojena s právními následky, jako jsou ohlašovací povinnosti, odměna za práci nejméně ve výši rakouských podmínek minimální mzdy atd.
Je spíš nutno brát zřetel na konkrétní účel a obsah dané služební cesty v každém jednotlivém případě.
Principiálně mohou být činnosti v rámci přeshraniční služební cesty pracovními výkony i tehdy, má-li služební cesta jen krátkou dobu trvání.
V tomto případě je nutno na služební cestu nahlížet jako na vyslání nebo dočasné přidělení pracovních sil.
Nikoli jako výkon pracovní činnosti, a tudíž nikoli jako vyslání nebo přeshraniční přidělení pracovních sil je nutno klasifikovat následující činnosti v rámci služební cesty:
pokud při ní nejsou poskytovány žádné další služby,
- účast na seminářích, přednáškách, kongresech a zasedáních
- činnost v rámci mezinárodních programů vzdělávání a dalšího vzdělávání nebo výzkumných programů na univerzitách
- obchodní jednání
- prosté získávání informací, školení, další vzdělávání
- účast na veletrzích nebo podobných akcích
- účast na kulturních akcích v oboru hudby, tance, divadla nebo kabaretu a srovnatelných oborů v rámci přeshraničního turné s jen podružným rozsahem pracovního výkonu v Rakousku vzhledem k celému turné
- účast na mezinárodních sportovních soutěžních akcích a jejich uspořádání.
Kromě toho nepodléhají úředníci a úřednice, smluvní zaměstnanci/zaměstnankyně nebo jiní veřejní zaměstnanci / jiné veřejné zaměstnankyně zahraničního státu, kteří/které přechodně poskytují své pracovní výkony v Rakousku, rakouským předpisům o minimální mzdě, ohlašovací povinnosti, povinnosti mít připravené doklady k předložení a jiným, jež jsou popsány na webové stránce Platformy pro vysílání pracovních sil.
Bližší informace k dalším výjimkám: