Platí pro určitá přeshraniční pracovní nasazení výjimky z povinností, které jsou popsány na těchto internetových stránkách?
Ano, na určitá přeshraniční pracovní nasazení nepatrného rozsahu a krátkého trvání v rámci vyslání nebo dočasného přidělení ve skupině se rakouské předpisy o minimální mzdě, ohlašovací povinnost a mzdová kontrola nevztahují.
Tato pracovní nasazení jsou ale vyňata jen tehdy, když se zůstává u nich a nenavazují na ně další práce.
Patří sem:
- obchodní jednání
- účast na seminářích, přednáškách, kongresech a zasedáních
- činnost v rámci mezinárodního vzdělávání a dalšího vzdělávání nebo výzkumných programů na univerzitách
- účast na veletrzích a podobných akcích
- účast na kulturních akcích z oblasti hudby, tance, divadla nebo kabaretu a srovnatelných oblastí v rámci přeshraničního turné s jen podružným rozsahem pracovního výkonu v Rakousku vzhledem k celému turné
- určitá účast a realizace mezinárodních sportovních soutěžních akcí
- činnost mobilního zaměstnance nebo člena posádky při přeshraniční přepravě zboží a osob (oblast dopravy) výhradně v rámci tranzitní přepravy, pokud se obvyklé místo výkonu pracovní činnosti nenachází v Rakousku
- činnost v rámci skupiny s měsíčním hrubým platem nad určitou mez (která je na začátku každého roku valorizována a v roce 2020 bude činit 6.712,50 eur).
Vyňata jsou i vyslání a dočasné přidělení zvláštních pracovních sil uvnitř skupiny, která trvají nanejvýše celkem dva měsíce v kalendářním roce a jejichž účelem je:
- výzkum a vývoj, vzdělávání prostřednictvím odborných pracovníků, plánování projektantské práce nebo
- výměna zkušeností, podnikové poradenství, controlling nebo spolupráce v oblasti oddělení skupiny s ústřední řídicí a plánovací funkcí, která jsou příslušná pro několik zemí.