Řemeslo a životnost / Kurzübersicht
Přehled kolektivní smlouvy
editorial note
Zdroj: Odborový svaz pro soukromé zaměstnance, tiskařský průmysl, žurnalismus, papírenský průmysl
Dělnické profese / technicko-hospodářští pracovníci
Technicko-hospodářští pracovníci
Začátek platnosti
1. 1. 2024
Výsledky posledních jednání
-
•
Zvýšení platů podle kolektivní smlouvy o 9 % (I-II), 8,9 % (III, M I), 8,8 % (IV, M II), 8,7 % (V-VI, M III)
-
•
Zvýšení odměny učňů o ~ 9–14 %
Minimální mzda / minimální plat
- Jednoduché činnosti: 1 846,93 € až 2 893,27 €
- Kvalifikované činnosti: od 2 369,18 € do 4 481,80 €
- Vysoce kvalifikované činnosti: 3 673,36 € až 6 422,37 €
Odměna učňů
1. rok učení: |
800,00 € |
2. rok učení: |
1 010,00 € |
3. rok učení: |
1 190,00 € |
4. rok učení: |
1 580,00 € |
Pracovní doba
Běžná týdenní pracovní doba činí 40 hodin
.
Pro podniky, které patří do odvětví agentur práce v profesním sdružení průmyslových poskytovatelů služeb: 38,5 hodiny týdně.
Příplatek za práci přesčas
: zpravidla 50 %, v určité časy 100 % u dělitele základního platu 1/150 – Pro podniky, které patří do odvětví agentur práce v profesním sdružení průmyslových poskytovatelů služeb, při 39,5 hod. 1/148, při 38,5 hod. 1/143.
Zvláštní platba za práci v noci
: od 22:00 do 6:00 činí 1,80 € za hodinu.
Výpovědní lhůty
(Výpovědní lhůty podle § 20 zákona o zaměstnancích)
Výpověď zaměstnavatele
(při uplynutí kalendářního čtvrtletí)
1. a 2. rok |
6 týdnů |
po 2. roce |
2 měsíce |
po 5. roce |
3 měsíce |
po 15 letech |
4 měsíce |
po 25 letech |
5 měsíců |
Výpověď zaměstnance:
podle § 20 zákona o zaměstnancích
Upozornění: zánik nároků
Nároky na platbu za práci přesčas
zanikají čtyři měsíce po dni výkonu práce přesčas, nároky na
platbu za kilometr
a
diety
zanikají po
čtyřech měsících
.
Nárok na zápočet
předchozích pracovních poměrů
zaniká
dva měsíce
po nástupu do podniku.
Další vymoženosti sociální politiky
Např.