editorial note
Vir: Gewerkschaft Bau - Holz
Območje veljavnosti
Avstrija
Začetek veljavnosti
1. 5. 2024
Rezultati zadnjih pogajanj
-
•
Povišanje minimalne plače in nadomestil za vajence po kolektivnih pogodbah za 7,27 %
-
•
Dejanske plače: povišanje za 7,17 %
Minimalna plača
- Preprosta dela: 12,17 € do 15,83 €
- Kvalificirana dela: od 12,17 € do 17,76 €
- Visokokvalificirana dela: od 12,23 € do 18,82 €
Nadomestilo za vajence
Industrija betona in montažnih delov/industrija cementa/industrija opek in montažnih delov
v 1. letu vajeništva: |
6,88 € |
v 2. letu vajeništva: |
10,33 € |
v 3. letu vajeništva: |
13,77 € |
v 4. letu vajeništva: |
15,49 € |
Industrija apnenca, sadra, krede, peska, proda, kremena in transportni beton, glinokop surove gline, izdelki iz kaolina/Zgornja Avstrija Industrija trde kamnine/industrija trde kamnine v regiji Waldviertel
v 1. letu vajeništva: |
6,83 € |
v 2. letu vajeništva: |
10,25 € |
v 3. letu vajeništva: |
13,66 € |
v 4. letu vajeništva: |
15,37 € |
Salzburška industrija za marmor
v 1. letu vajeništva: |
7,03 € |
v 2. letu vajeništva: |
10,55 € |
v 3. letu vajeništva: |
14,06 € |
v 4. letu vajeništva: |
15,82 € |
Industrija ognjevarnih izdelkov in elektrokeramike (Gradiščansko, Spodnja Avstrija)
v 1. letu vajeništva: |
6,52 € |
v 2. letu vajeništva: |
9,78 € |
v 3. letu vajeništva: |
13,04 € |
Industrija elektroporcelana (Štajerska)
v 1. letu vajeništva: |
6,51 € |
v 2. letu vajeništva: |
9,76 € |
v 3. letu vajeništva: |
13,02 € |
Industrija elektroporcelana (Tirolska)
v 1. letu vajeništva: |
6,12 € |
v 2. letu vajeništva: |
9,18 € |
v 3. letu vajeništva: |
12,24 € |
Industrija okrasne keramike
v 1. letu vajeništva: |
4,87 € |
v 2. letu vajeništva: |
7,30 € |
v 3. letu vajeništva: |
9,74 € |
Dodatki
npr. dodatek za nočne ure
Delovni čas
Običajni tedenski delovnik znaša 38,5 ure
.
Dodatek za nadurno delo
: praviloma 50 %, za določena obdobja 100 %
Odpovedni roki
Odpovedni roki glede na trajanje delovne dobe zaposlenih:
Opomba: Zapadlost zahtevkov
Upoštevajte, da morajo biti vsi zahtevki iz delovnega razmerja zoper delodajalca predloženi v pisni ali ustni obliki
v roku 12 mesecev
, sicer jih
ni več mogoče uveljavljati!
V primeru pravočasnega uveljavljanja velja triletni zastaralni rok.
Druge prednosti na področju socialne politike
Npr.
-
•
Izredna plačila: božičnica in regres.
-
•
Varstvo pred odpovedjo v skladu s 15. členom avstrijskega zakona o materinskem varstvu (MSchG) velja za zvezno določeno trajanje zahtevkov za dodatek za nego otroka.