Výroba kávových produktů / Kurzübersicht
Stručný přehled kolektivní smlouvy
editorial note
Zdroj: Odborový svaz PRO-GE
Dělnické profese / technicko-hospodářští pracovníci
Dělnické profese
Začátek platnosti
1. 11. 2023
Výsledky posledních jednání
-
•
Zvýšení mezd podle kolektivní smlouvy o 8,6 %
-
•
Zvýšení příplatků podle služebního stáří o 8,6 %
-
•
Zvýšení odměny učňů o 8,6 %
-
•
Doložka o zvýhodnění pro zachování přeplatku
Minimální mzda / minimální plat
- Jednoduché činnosti: € 1 990,52
- Kvalifikované činnosti: od 2 191,67 € do 2 524,972 €
Odměna učňů
|
Tabulka I |
Tabulka II |
1. rok učení: |
883,74 € |
1 016,30 € |
2. rok učení: |
1 136,24 € |
1 306,68 € |
3. rok učení: |
1 641,23 € |
1 887,41 € |
4. rok učení: |
1 767,48 € |
2 032,60 € |
Tabulka II platí pro učně, jejichž učební poměr začal po 1. březnu 2014 a kteří se před začátkem učebního poměru po devátém ročníku školy (povinné školní docházce) vzdělávali další tři roky, absolvovali předběžnou odbornou přípravu nebo navštěvovali nějakou školu.
Příplatky/přirážky
Příplatky za služební stáří
Pracovní doba
Běžná týdenní pracovní doba činí 38,5 hodiny
.
Příplatek za práci přesčas
: zpravidla 50 %, v určitých časech 100 %, příp. 150 %.
Výpovědní lhůty
Pro technicko-hospodářské pracovníky:
do 6 měsíců |
1 týden |
nad 6 měsíců |
6 týdnů |
nad 2 roky |
8 týdnů |
nad 5 let |
13 týdnů |
nad 15 let |
17 týdnů |
nad 25 let |
21 týdnů |
Pro pracovníky z dělnických profesí:
do 6 měsíců |
1 týden |
nad 6 měsíců |
4 týdny |
Upozornění: Zánik nároků
Veškeré nároky z pracovního poměru musí být uplatněny do pěti měsíců od svého vzniku, případně oznámení, jinak zanikají.
Další vymoženosti sociální politiky