Przemysł cukrowy / Kurzübersicht
Krótki przegląd zbiorowego układu pracy
editorial note
Źródło: Związek zawodowy pracowników sektorów prywatnych, przemysłu drukarskiego, dziennikarstwa oraz przemysłu papierniczego (Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier)
Pracownicy fizyczni / pracownicy umysłowi
Pracownicy umysłowi
Zakres obowiązywania
Austria
Początek obowiązywania
01.09.2019
Rezultaty ostatnich negocjacji
-
•
Podwyżka minimalnych pensji podstawowych o 2,33%
-
•
Podwyżka obowiązujących aktualnie pensji o 2,33%
Płaca minimalna/pensja minimalna
- Proste czynności: od 1707,63 € do 2275,07 €
- Czynności wymagające kwalifikacji: od 2215,61 € do 3786,42 €
- Czynności wymagające wysokich kwalifikacji: od 3083,73 € do 6639,29 €
Wynagrodzenie dla uczących się zawodu
|
Tabela I |
Tabela II |
w 1. roku nauki: |
624,94 € |
836,31 € |
w 2. roku nauki: |
837,86 € |
1123,52 € |
w 3. roku nauki: |
1134,33 € |
1397,52 € |
w 4. roku nauki: |
1533,76 € |
1624,40 € |
Tabela II ma zastosowanie dla uczących się zawodu, których nauka zawodu rozpoczyna się po 1 listopada 1990 po ukończeniu 18. roku życia lub po zdaniu egzaminu dojrzałości.
Dodatki/dopłaty
-
•
Dodatek na mocy zbiorowego układu pracy w pierwszym roku pracy 29,37 €, po 1. roku pracy 125,97 € miesięcznie
-
•
Dodatek III po 1. roku pracy w wysokości 142,19 € miesięcznie
-
•
Dodatki za brudną pracę, w warunkach uciążliwych i niebezpiecznych, gdy takowe otrzymują pracownicy fizyczni
Czas pracy
Normalny tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi 38 godzin.
Dodatek za nadgodziny: z reguły 50%, w określonym czasie 200% przy zastosowaniu podzielnika wynagrodzenia podstawowego 1/142,5.
Okresy wypowiedzenia
Obowiązują okresy wypowiedzenia określone w § 20 ustawy AngG
Przez pracodawcę:
przed końcem 2. roku pracy |
6 tygodni |
po upływie 2 lat pracy |
2 miesiące |
po upływie 5 lat pracy |
3 miesiące |
po upływie 15 lat pracy |
4 miesiące |
po upływie 25 lat pracy |
5 miesięcy |
Przez pracownika: 1 miesiąc,
Uwaga: należy przestrzegać uzgodnień zawartych w umowie o pracę.
Uwaga: Przepadek roszczeń
Rozliczenie zwrotu wydatków poniesionych w czasie podróży musi zasadniczo nastąpić za każdy miniony miesiąc kalendarzowy do końca następnego miesiąca kalendarzowego na podstawie pisemnego rozliczenia wraz z dowodami poniesienia wydatków.
Roszczenia przepadają, gdy rozliczenie to nie nastąpi w przeciągu 3 następnych miesięcy kalendarzowych, a w przypadku niezawinionej przeszkody w dokonaniu rozliczenia w przeciągu 2 miesięcy kalendarzowych po ustaniu przeszkody.
Wynagrodzeń za nadgodziny należy dochodzić w przeciągu 4 miesięcy od rozpatrywanego dnia wykonywania pracy.
Pozostałe zdobycze polityki społecznej
-
•
Zaliczenie okresów przerw w zatrudnieniu z powodu rodzicielstwa w wymiarze 10 miesięcy na każde dziecko dla celów awansu w tabeli wynagrodzeń
-
•
6-miesięczny okres zobowiązania do zatrzymania uczniów zawodu po ukończeniu nauki
-
•
Wypłaty dodatku bożonarodzeniowego i urlopowego
-
•
Wynagrodzenie za czas kampanii
-
•
Nagrody jubileuszowe (premie jubileuszowe)
-
•
Rzeczywista skuteczność podwyżek co dwa lata z tytułu stażu pracy