Entsendeplattform

Przemysł cukrowy / Kurzübersicht

Krótki przegląd zbiorowego układu pracy

editorial note Źródło: Związek zawodowy pracowników sektorów prywatnych, przemysłu drukarskiego, dziennikarstwa oraz przemysłu papierniczego (Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier)


Pracownicy fizyczni / pracownicy umysłowi
Pracownicy umysłowi


Zakres obowiązywania
Austria


Początek obowiązywania
01.09.2019


Rezultaty ostatnich negocjacji
  • Podwyżka minimalnych pensji podstawowych o 2,33%
  • Podwyżka obowiązujących aktualnie pensji o 2,33%


Płaca minimalna/pensja minimalna
  • Proste czynności: od 1707,63 € do 2275,07 €
  • Czynności wymagające kwalifikacji: od 2215,61 € do 3786,42 €
  • Czynności wymagające wysokich kwalifikacji: od 3083,73 € do 6639,29 €


Wynagrodzenie dla uczących się zawodu
Tabela I Tabela II
w 1. roku nauki: 624,94 € 836,31 €
w 2. roku nauki: 837,86 € 1123,52 €
w 3. roku nauki: 1134,33 € 1397,52 €
w 4. roku nauki: 1533,76 € 1624,40 €

Tabela II ma zastosowanie dla uczących się zawodu, których nauka zawodu rozpoczyna się po 1 listopada 1990 po ukończeniu 18. roku życia lub po zdaniu egzaminu dojrzałości.


Dodatki/dopłaty
  • Dodatek na mocy zbiorowego układu pracy w pierwszym roku pracy 29,37 €, po 1. roku pracy 125,97 € miesięcznie
  • Dodatek III po 1. roku pracy w wysokości 142,19 € miesięcznie
  • Dodatki za brudną pracę, w warunkach uciążliwych i niebezpiecznych, gdy takowe otrzymują pracownicy fizyczni


Czas pracy
Normalny tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi 38 godzin.
Dodatek za nadgodziny: z reguły 50%, w określonym czasie 200% przy zastosowaniu podzielnika wynagrodzenia podstawowego 1/142,5.


Okresy wypowiedzenia
Obowiązują okresy wypowiedzenia określone w § 20 ustawy AngG
Przez pracodawcę:
przed końcem 2. roku pracy 6 tygodni
po upływie 2 lat pracy 2 miesiące
po upływie 5 lat pracy 3 miesiące
po upływie 15 lat pracy 4 miesiące
po upływie 25 lat pracy 5 miesięcy

Przez pracownika: 1 miesiąc, Uwaga: należy przestrzegać uzgodnień zawartych w umowie o pracę.


Uwaga: Przepadek roszczeń
Rozliczenie zwrotu wydatków poniesionych w czasie podróży musi zasadniczo nastąpić za każdy miniony miesiąc kalendarzowy do końca następnego miesiąca kalendarzowego na podstawie pisemnego rozliczenia wraz z dowodami poniesienia wydatków.
Roszczenia przepadają, gdy rozliczenie to nie nastąpi w przeciągu 3 następnych miesięcy kalendarzowych, a w przypadku niezawinionej przeszkody w dokonaniu rozliczenia w przeciągu 2 miesięcy kalendarzowych po ustaniu przeszkody.
Wynagrodzeń za nadgodziny należy dochodzić w przeciągu 4 miesięcy od rozpatrywanego dnia wykonywania pracy.


Pozostałe zdobycze polityki społecznej
  • Zaliczenie okresów przerw w zatrudnieniu z powodu rodzicielstwa w wymiarze 10 miesięcy na każde dziecko dla celów awansu w tabeli wynagrodzeń
  • 6-miesięczny okres zobowiązania do zatrzymania uczniów zawodu po ukończeniu nauki
  • Wypłaty dodatku bożonarodzeniowego i urlopowego
  • Wynagrodzenie za czas kampanii
  • Nagrody jubileuszowe (premie jubileuszowe)
  • Rzeczywista skuteczność podwyżek co dwa lata z tytułu stażu pracy

Weiterempfehlen