Kamnoseška in keramična industrija / Kurzübersicht
editorial note
Vir: Gewerkschaft Bau - Holz
Območje veljavnosti
Avstrija
Začetek veljavnosti
1. 5. 2023
Rezultati zadnjih pogajanj
-
•
Povišanje minimalne plače in nadomestil za vajence po kolektivnih pogodbah za 9,8%
-
•
Dejanske plače: povišanje za 9,7%
Minimalna plača
- Preprosta dela: 11,34 € do 14,75 €
- Kvalificirana dela: od 11,34 € do 16,55 €
- Visokokvalificirana dela: od 11,40 € do 17,54 €
Nadomestilo za vajence
Industrija betona in montažnih delov/industrija cementa/industrija opek in montažnih delov
v 1. letu vajeništva: |
6,42 € |
v 2. letu vajeništva: |
9,62 € |
v 3. letu vajeništva: |
12,83 € |
v 4. letu vajeništva: |
14,44 € |
Industrija apnenca, sadra, krede, peska, proda, kremena in transportni beton, glinokop surove gline, izdelki iz kaolina/Zgornja Avstrija Industrija trde kamnine/industrija trde kamnine v regiji Waldviertel
v 1. letu vajeništva: |
6,37 € |
v 2. letu vajeništva: |
9,56 € |
v 3. letu vajeništva: |
12,74 € |
v 4. letu vajeništva: |
14,33 € |
Salzburška industrija za marmor
v 1. letu vajeništva: |
6,55 € |
v 2. letu vajeništva: |
9,83 € |
v 3. letu vajeništva: |
13,10 € |
v 4. letu vajeništva: |
14,74 € |
Industrija ognjevarnih izdelkov in elektrokeramike (Gradiščansko, Spodnja Avstrija)
v 1. letu vajeništva: |
6,08 € |
v 2. letu vajeništva: |
9,11 € |
v 3. letu vajeništva: |
12,15 € |
Industrija elektroporcelana (Štajerska)
v 1. letu vajeništva: |
6,06 € |
v 2. letu vajeništva: |
9,10 € |
v 3. letu vajeništva: |
12,13 € |
Industrija elektroporcelana (Tirolska)
v 1. letu vajeništva: |
5,70 € |
v 2. letu vajeništva: |
8,56 € |
v 3. letu vajeništva: |
11,41 € |
Industrija okrasne keramike
v 1. letu vajeništva: |
4,54 € |
v 2. letu vajeništva: |
6,80 € |
v 3. letu vajeništva: |
9,07 € |
Dodatki
npr. dodatek za nočne ure
Delovni čas
Običajni tedenski delovnik znaša 38,5 ure
.
Dodatek za nadurno delo
: praviloma 50 %, za določena obdobja 100 %
Odpovedni roki
Odpovedni roki glede na trajanje delovne dobe zaposlenih:
Opomba: Zapadlost zahtevkov
Upoštevajte, da morajo biti vsi zahtevki iz delovnega razmerja zoper delodajalca predloženi v pisni ali ustni obliki
v roku 12 mesecev
, sicer jih
ni več mogoče uveljavljati!
V primeru pravočasnega uveljavljanja velja triletni zastaralni rok.
Druge prednosti na področju socialne politike
Npr.
-
•
Izredna plačila: božičnica in regres.
-
•
Varstvo pred odpovedjo v skladu s 15. členom avstrijskega zakona o materinskem varstvu (MSchG) velja za zvezno določeno trajanje zahtevkov za dodatek za nego otroka.