Kamnoseška in keramična industrija / Kurzübersicht
editorial note
Vir: Gewerkschaft Bau - Holz
Območje veljavnosti
Avstrija
Začetek veljavnosti
1. 5. 2020
Rezultati zadnjih pogajanj
-
•
Povišanje minimalne plače in nadomestil za vajence po kolektivnih pogodbah za 1,7%
-
•
Dejanske plače: povišanje za 1,6%
Minimalna plača
- Preprosta dela: 9,70 € do 12,63 €
- Kvalificirana dela: od 9,70 € do 14,17 €
- Visokokvalificirana dela: od 9,76 € do 15,02 €
Nadomestilo za vajence
Industrija betona in montažnih delov/industrija cementa/industrija opek in montažnih delov
v 1. letu vajeništva: |
5,49 € |
v 2. letu vajeništva: |
8,24 € |
v 3. letu vajeništva: |
10,98 € |
v 4. letu vajeništva: |
12,36 € |
Industrija apnenca, sadra, krede, peska, proda, kremena in transportni beton, glinokop surove gline, izdelki iz kaolina/Zgornja Avstrija Industrija trde kamnine/industrija trde kamnine v regiji Waldviertel
v 1. letu vajeništva: |
5,45 € |
v 2. letu vajeništva: |
8,17 € |
v 3. letu vajeništva: |
10,90 € |
v 4. letu vajeništva: |
12,26 € |
Salzburška industrija za marmor
v 1. letu vajeništva: |
5,61 € |
v 2. letu vajeništva: |
8,41 € |
v 3. letu vajeništva: |
11,22 € |
v 4. letu vajeništva: |
12,62 € |
Industrija ognjevarnih izdelkov in elektrokeramike (Gradiščansko, Spodnja Avstrija)
v 1. letu vajeništva: |
5,20 € |
v 2. letu vajeništva: |
7,80 € |
v 3. letu vajeništva: |
10,40 € |
Industrija elektroporcelana (Štajerska)
v 1. letu vajeništva: |
5,19 € |
v 2. letu vajeništva: |
7,78 € |
v 3. letu vajeništva: |
10,38 € |
Industrija elektroporcelana (Tirolska)
v 1. letu vajeništva: |
4,88 € |
v 2. letu vajeništva: |
7,32 € |
v 3. letu vajeništva: |
9,76 € |
Industrija okrasne keramike
v 1. letu vajeništva: |
3,88 € |
v 2. letu vajeništva: |
5,82 € |
v 3. letu vajeništva: |
7,76 € |
Dodatki
npr. dodatek za nočne ure
Delovni čas
Običajni tedenski delovnik znaša 38,5 ure.
Dodatek za nadurno delo: praviloma 50 %, za določena obdobja 100 %
Odpovedni roki
Odpovedni roki glede na trajanje delovne dobe zaposlenih:
Opomba: Zapadlost zahtevkov
Upoštevajte, da morajo biti vsi zahtevki iz delovnega razmerja zoper delodajalca predloženi v pisni ali ustni obliki
v roku 12 mesecev, sicer jih
ni več mogoče uveljavljati! V primeru pravočasnega uveljavljanja velja triletni zastaralni rok.
Druge prednosti na področju socialne politike
Npr.
-
•
Izredna plačila: božičnica in regres.
-
•
Varstvo pred odpovedjo v skladu s 15. členom avstrijskega zakona o materinskem varstvu (MSchG) velja za zvezno določeno trajanje zahtevkov za dodatek za nego otroka.