Inhalt
Kamnoseška in keramična industrija / Kurzübersicht
editorial note
Vir: Gewerkschaft Bau - Holz
Delavci/zaposleni
Delavci Območje veljavnosti
Avstrija Začetek veljavnosti
1. 5. 2020 Rezultati zadnjih pogajanj
-
•Povišanje minimalne plače in nadomestil za vajence po kolektivnih pogodbah za 1,7%
-
•Dejanske plače: povišanje za 1,6%
Minimalna plača
- Preprosta dela: 9,70 € do 12,63 €
- Kvalificirana dela: od 9,70 € do 14,17 €
- Visokokvalificirana dela: od 9,76 € do 15,02 €
Nadomestilo za vajence
Industrija betona in montažnih delov/industrija cementa/industrija opek in montažnih delov
| v 1. letu vajeništva: | 5,49 € |
| v 2. letu vajeništva: | 8,24 € |
| v 3. letu vajeništva: | 10,98 € |
| v 4. letu vajeništva: | 12,36 € |
Industrija apnenca, sadra, krede, peska, proda, kremena in transportni beton, glinokop surove gline, izdelki iz kaolina/Zgornja Avstrija Industrija trde kamnine/industrija trde kamnine v regiji Waldviertel
| v 1. letu vajeništva: | 5,45 € |
| v 2. letu vajeništva: | 8,17 € |
| v 3. letu vajeništva: | 10,90 € |
| v 4. letu vajeništva: | 12,26 € |
Salzburška industrija za marmor
| v 1. letu vajeništva: | 5,61 € |
| v 2. letu vajeništva: | 8,41 € |
| v 3. letu vajeništva: | 11,22 € |
| v 4. letu vajeništva: | 12,62 € |
Industrija ognjevarnih izdelkov in elektrokeramike (Gradiščansko, Spodnja Avstrija)
| v 1. letu vajeništva: | 5,20 € |
| v 2. letu vajeništva: | 7,80 € |
| v 3. letu vajeništva: | 10,40 € |
Industrija elektroporcelana (Štajerska)
| v 1. letu vajeništva: | 5,19 € |
| v 2. letu vajeništva: | 7,78 € |
| v 3. letu vajeništva: | 10,38 € |
Industrija elektroporcelana (Tirolska)
| v 1. letu vajeništva: | 4,88 € |
| v 2. letu vajeništva: | 7,32 € |
| v 3. letu vajeništva: | 9,76 € |
Industrija okrasne keramike
| v 1. letu vajeništva: | 3,88 € |
| v 2. letu vajeništva: | 5,82 € |
| v 3. letu vajeništva: | 7,76 € |
Dodatki
npr. dodatek za nočne ure Delovni čas
Običajni tedenski delovnik znaša 38,5 ure.Dodatek za nadurno delo: praviloma 50 %, za določena obdobja 100 %
Odpovedni roki
Odpovedni roki glede na trajanje delovne dobe zaposlenih:-
•Delojemalci: od dnevno ob zaključku dela do 8 tednov
-
•Delodajalci: od dnevno ob zaključku dela do 8 tednov
Opomba: Zapadlost zahtevkov
Upoštevajte, da morajo biti vsi zahtevki iz delovnega razmerja zoper delodajalca predloženi v pisni ali ustni obliki v roku 12 mesecev, sicer jih ni več mogoče uveljavljati! V primeru pravočasnega uveljavljanja velja triletni zastaralni rok. Druge prednosti na področju socialne politike
Npr.-
•Izredna plačila: božičnica in regres.
-
•Varstvo pred odpovedjo v skladu s 15. členom avstrijskega zakona o materinskem varstvu (MSchG) velja za zvezno določeno trajanje zahtevkov za dodatek za nego otroka.