Inhalt
Kamenársky a keramický priemysel / Kurzübersicht
editorial note
Zdroj: Odborová organizácia Bau – Holz
Zamestnanci
Zamestnanci Oblasť platnosti
Rakúsko Začiatok platnosti
01. 05. 2019 Výsledky posledných rokovaní
-
•Zvýšenie minimálnych platov kolektívnych zmlúv a odmien učňov o 3,35 %
-
•Skutočná výška platov: Zvýšenie o 3,20 %
Minimálna mzda
- Jednoduché činnosti: od 9,53 € do 12,41 €
- Činnosti vyžadujúce kvalifikáciu: od 9,53 € do 13,93 €
- Činnosti vyžadujúce vysokú kvalifikáciu: od 9,59 € do 14,76 €
Odmeny učňov
Betónový priemysel a výroba prefabrikátov/výroba cementu/výroba tehál a prefabrikátov
| v 1. ročníku: | 5,40 € |
| v 2. ročníku: | 8,10 € |
| v 3. ročníku: | 10,80 € |
| v 4. ročníku | 12,15 € |
Vápenársky, sadrový, kriedový, štrkový, pieskový, kýzový priemysel, výroba kremenného piesku, odvetvie prepravy betónu, surové hlinoviská, kaolínové doly/Horné Rakúsko fajansový priemysel/fajansový priemysel vo Waldviertel
| v 1. ročníku: | 5,36 € |
| v 2. ročníku: | 8,03 € |
| v 3. ročníku: | 10,71 € |
| v 4. ročníku | 12,05 € |
Salzburský mramorový priemysel
| v 1. ročníku: | 5,51 € |
| v 2. ročníku: | 8,27 € |
| v 3. ročníku: | 11,02 € |
| v 4. ročníku | 12,40 € |
Výroba žiaruvzdorných materiálov a elektrokeramický priemysel (Burgenland, Dolné Rakúsko)
| v 1. ročníku: | 5,11 € |
| v 2. ročníku: | 7,67 € |
| v 3. ročníku: | 10,22 € |
Elektroporcelánový priemysel (Štajersko)
| v 1. ročníku: | 5,10 € |
| v 2. ročníku: | 7,65 € |
| v 3. ročníku: | 10,20 € |
Elektroporcelánový priemysel (Tirolsko)
| v 1. ročníku: | 4,80 € |
| v 2. ročníku: | 7,19 € |
| v 3. ročníku: | 9,59 € |
Dekoračný keramický priemysel
| v 1. ročníku: | 3,81 € |
| v 2. ročníku: | 5,72 € |
| v 3. ročníku: | 7,62 € |
Príplatky
napr. príplatky za nočnú prácu Pracovný čas
Normálny pracovný čas je 38,5 hodín týždenne.Príplatok za nadčasy: spravidla 50 %, v určitých časoch 100 %
Výpovedné lehoty
Výpovedná lehota sa určuje podľa dĺžky odpracovaných rokov zamestnanca:-
•Zamestnanec: od denného ukončenia práce po 8 týždňov
-
•Zamestnávateľ: od denného ukončenia práce po 8 týždňov
Pozor: Zánik pohľadávok
Nezabudnite, že všetky pohľadávky vyplývajúce z pracovného pomeru voči zamestnávateľovi musia byť ústne alebo písomne uplatnené do 12 mesiacov, pretože v opačnom prípade vaše pohľadávky zaniknú! Pri včasnom podaní zostáva zaručená trojročná premlčacia doba. Ďalšie sociálnopolitické výhody
napr.-
•Špeciálne príplatky: Vianočný a dovolenkový bonus.
-
•Ochrana pred prepúšťaním § 15 Zákona o ochrane matky sa predlžuje na trvanie nároku na rodičovský príspevok stanoveného zákonom spolkovej krajiny.