Entsendeplattform

Mlynářství / Kurzübersicht

Stručný přehled kolektivní smlouvy

editorial note Zdroj: Odborový svaz pro soukromé zaměstnance, tiskařský průmysl, žurnalismus, papírenský průmysl


Dělnické profese / technicko-hospodářští pracovníci
Technicko-hospodářští pracovníci


Oblast platnosti
Rakousko


Začátek platnosti
1. 8. 2023


Výsledky posledních jednání
  • Zvýšení minimálního platu podle kolektivní smlouvy o 10,1 %


Minimální mzda / minimální plat
  • Jednoduché činnosti: od 1 871,70 € do 2 236,13 €
  • Kvalifikované činnosti: od 2 871,41 € do 3 156,57 €
  • Vysoce kvalifikované činnosti: od 3 761,02 € do 5 678,96 €


Odměna učňů
Tabulka I Tabulka II
v 1. roce učení: € 779,24 € 1 042,86
ve 2. roce učení: € 1 044,76 € 1 400,98
ve 3. roce učení: € 1 414,42 € 1 742,61
ve 4. roce učení: € 1 912,51 € 2 025,54
Tabulka II platí pro učně, jehož učební poměr začíná po 1. listopadu 1990 po završení 18. roku života nebo po složené maturitě.


Příplatky/přirážky
Příplatek za práci ve znečištěném prostředí, příplatek za práci ve ztížených pracovních podmínkách a rizikový příplatek


Pracovní doba
Běžná týdenní pracovní doba činí 38,5 hodin
.
Příplatek za práci přesčas
: zpravidla 50 %, v určitých časech 100 % při děliteli základního platu 1/142,5.


Výpovědní lhůty
Platí výpovědní lhůty podle § 20 zákona o zaměstnancích
Pro technicko-hospodářské pracovníky:
před dokončeným 2. rokem 6 týdnů
po dokončeném 2. roku 2 měsíce
po dokončeném 5. roku 3 měsíců
po dokončeném 15. roku 4 měsíců
po dokončeném 25. roku 5 měsíců
Pro pracovníky z dělnických profesí:
1 měsíc,
pozor
: dodržujte ujednání v pracovní smlouvě.


Upozornění: zánik nároků
  • Doklad o předchozích pracovních poměrech k započítání předchozích pracovních poměrů – zánik po 2 měsících
  • Nároky na odměnu za práci přesčas musí být uplatněny do 4 měsíců.
  • Nároky na platbu za kilometr mohou po 2 měsících zaniknout
  • Nároky na odškodnění za přeložení na jiné pracoviště musí být uplatněny do 3 měsíců.


Další vymoženosti sociální politiky
  • Zápočet karenční doby na služební postup v rozsahu 10 měsíců na dítě
  • Šestiměsíční povinnost zaměstnání učně po dokončení učebního poměru
  • Dar k životnímu jubileu (příspěvek při životním výročí)
  • Skutečná účinnost růstu platu každé dva roky
  • Zvláštní platba: vánoční odměna a příspěvek na dovolenou
  • Platba vyššího odškodnění za cestovní výdaje