Krótki przegląd zbiorowego układu pracy
editorial note
Źródło: Związek Zawodowy Branży Budowlanej i Drzewnej (Gewerkschaft Bau-Holz)
Pracownicy fizyczni / pracownicy umysłowi
Pracownicy fizyczni
Zakres obowiązywania
Austria
Początek obowiązywania
01.05.2024
Płaca minimalna/pensja minimalna
- Proste czynności: 12,71 €
- Czynności wymagające kwalifikacji: od 13,23 € do 14,21 €
- Czynności wymagające wysokich kwalifikacji: od 14,37 € do 15,79 €
Wynagrodzenie dla uczących się zawodu
w 1. roku nauki: |
845,00 € |
w 2. roku nauki: |
1015,00 € |
w 3. roku nauki: |
1275,00 € |
w 4. roku nauki: |
1545,00 € |
Dodatki
Różne dodatki za uciążliwość (np. dodatki za pracę w uciążliwych warunkach)
Czas pracy
Normalny tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi 39 godzin
.
Dodatek za nadgodziny
: z reguły 50%, w określonym czasie 100%.
Okresy wypowiedzenia
Okresy wypowiedzenia w zależności od okresu zatrudnienia pracownika w zakładzie:
Przez pracownika/pracodawcę: od 1 tygodnia do 4 tygodni
Uwaga: Przepadek roszczeń
Należy pamiętać, że wszelkich roszczeń ze stosunku pracy należy dochodzić od pracodawcy
w przeciągu 6 miesięcy
, gdyż w innym wypadku roszczenia takie przepadają! W przypadku odmowy przez pracodawcę, w celu dochodzenia roszczeń należy
w przeciągu 8 tygodni wnieść pozew do sądu
!
Po rozwiązaniu stosunku pracy wszelkich roszczeń przeciwko pracodawcy wynikających ze stosunku pracy należy dochodzić w formie pisemnej
w przeciągu 3 miesięcy
, gdyż w innym wypadku roszczenia takie przepadają! W przypadku odmowy przez pracodawcę, w celu dochodzenia roszczeń należy w przeciągu 6 miesięcy wnieść pozew do sądu!
Pozostałe zdobycze polityki społecznej
na przykład: