Inhalt
Aenderung Historie
Krótki przegląd zbiorowego układu pracy
editorial note
Źródło: Związek Zawodowy Branży Budowlanej i Drzewnej (Gewerkschaft Bau-Holz)
Pracownicy fizyczni / pracownicy umysłowi
Pracownicy fizyczni Zakres obowiązywania
Austria Początek obowiązywania
01.05.2023 Rezultaty ostatnich negocjacji
-
•Podwyżka płac minimalnych o 9,80 %
Płaca minimalna/pensja minimalna
- Proste czynności: 14,44 € do 15,37 €
- Czynności wymagające kwalifikacji: od 16,56 € do 17,07 €
- Czynności wymagające wysokich kwalifikacji: 17,74 € do 19,20 €
Wynagrodzenie dla uczących się zawodu
| w 1. roku nauki: | 5,31 € |
| w 2. roku nauki: | 7,08 € |
| w 3. roku nauki: | 10,03 € |
| w 4. roku nauki: | 13,33 € |
Dodatki
Różne dodatki za brudną pracę, w warunkach uciążliwych i niebezpiecznych dla określonych czynności. Czas pracy
Normalny tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi 39 godzin
.Dodatek za nadgodziny: z reguły 50%, w określonym czasie 100%.
Okresy wypowiedzenia
Okresy wypowiedzenia w zależności od okresu zatrudnienia pracownika w zakładzie:-
•Przez pracownika: w każdej chwili do 4 tygodni, zawsze z ostatnim dniem pracy tygodnia kalendarzowego
-
•Przez pracodawcę: w każdej chwili do 4 tygodni, zawsze z ostatnim dniem pracy tygodnia kalendarzowego
Uwaga: Przepadek roszczeń
Należy pamiętać, że wszelkich roszczeń ze stosunku pracy należy dochodzić od pracodawcy zasadniczo w przeciągu 6 miesięcy
, gdyż w innym wypadku roszczenia takie przepadają!
Po zakończeniu stosunku pracy wszelkich roszczeń ze stosunku pracy należy dochodzić od pracodawcy zasadniczo w przeciągu 3 miesięcy
, gdyż w innym wypadku roszczenia takie przepadają!
W przypadku odmowy przez pracodawcę należy w celu dochodzenia roszczeń wnieść w przeciągu 3 miesięcy pozew do sądu
! Pozostałe zdobycze polityki społecznej
na przykład:-
•wypłata świadczenia rozłąkowego
-
•wypłata specjalna dodatku bożonarodzeniowego
-
•Uwaga: zastosowanie mają przepisy ustawy BUAG