Entsendeplattform

Aenderung Historie

Stručný přehled kolektivní smlouvy

editorial note Zdroj: Odborový svaz pro soukromé zaměstnance, tiskařský průmysl, žurnalistiku, papírenský průmysl


Dělnické profese / technicko-hospodářští pracovníci
Technicko-hospodářští pracovníci


Oblast platnosti
Rakousko


Začátek platnosti
1. 8. 2023


Výsledky posledních jednání
  • Zvýšení minimálních mezd podle kolektivní smlouvy o 10,1 %
  • Přeplatek zůstává zachován.


Minimální mzda / minimální plat
  • Jednoduché činnosti: od 1 989,98 € do 2 570,88 €
  • Kvalifikované činnosti: od 2 403,99 € do 4 021,19 €
  • Vysoce kvalifikované činnosti: 3 348,90 € až 8 109,82 €


Příplatky/přirážky
S některými profesními svazy byly dojednány příplatky za 2. směnu.


Pracovní doba
Běžná týdenní pracovní doba činí 40 hodin
.
Příplatek za práci přesčas
: zpravidla 50 %, v určitých časech 100 % u dělitele základního platu 1/144.


Výpovědní lhůty
Platí výpovědní lhůty podle § 20 zákona o zaměstnancích
Pro technicko-hospodářské pracovníky:
před dokončeným 2. odpracovaným služebním rokem 6 týdnů
po dokončeném 2. odpracovaném služebním roce 2 měsíce
po dokončeném 5. odpracovaném služebním roce 3 měsíce
po dokončeném 15. odpracovaném služebním roce 4 měsíce
po dokončeném 25. odpracovaném služebním roce 5 měsíců
Pro pracovníky z dělnických profesí
: 1 měsíc,
pozor
: dodržujte ujednání v pracovní smlouvě.


Upozornění: Zánik nároků
  • Doklad o předchozích pracovních poměrech k započítání předchozích pracovních poměrů – zánik po dvou měsících
  • Platba za kilometr – zánik po dvou měsících
  • Odškodnění za přeložení na jiné pracoviště – zánik po třech měsících
  • Nárok na odměnu za práci přesčas – zánik po čtyřech měsících


Další vymoženosti sociální politiky
  • Zápočet karenční doby na služební postup v rozsahu deseti měsíců na dítě
  • Šestiměsíční povinnost zaměstnání učně po dokončení učebního poměru
  • Zvláštní výplata vánoční odměny a příspěvku na dovolenou
  • Příplatek při životním výročí (příspěvek při životním výročí zaměstnance)
  • Skutečná účinnost růstu platu každé dva roky