Inhalt
Przemysł elektrotechniczny i elektroniczny / Kurzübersicht
Krótki przegląd zbiorowego układu pracy
editorial note
Źródło: Związek zawodowy PRO-GE
Pracownicy fizyczni / pracownicy umysłowi
Pracownicy fizyczni Zakres obowiązywania
Austria Początek obowiązywania
01.05.2022 Rezultaty ostatnich negocjacji
-
•Podwyżka płac na mocy układu zbiorowego pracy o 5%
-
•Podwyżka obowiązujących aktualnie płac o 4,8 – 6,7%
-
•Podwyżka wynagrodzeń dla uczących się zawodu o Ø 8,6%
-
•Podwyżka dodatków płacowych o 4,8%
-
•Podwyżka zwrotu poniesionych wydatków o 3,5%
Płaca minimalna/pensja minimalna
€ 2037,00(Podstawa grupy zatrudnienia A)
Wynagrodzenie dla uczących się zawodu
| I | II | |
|---|---|---|
| w 1. roku nauki: | € 1000,00 | € 1250,00 |
| w 2. roku nauki: | € 1250,00 | € 1625,00 |
| w 3. roku nauki: | € 1500,00 | € 1875,00 |
| w 4. roku nauki: | € 1950,00 | € 2071,88 |
Dodatki
Dodatek za brudną pracę, w warunkach uciążliwych i niebezpiecznych, dodatek za pracę w nocy (2. i 3 zmiana), dodatek montażowy Czas pracy
Normalny tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi 38,5 godziny
.Dodatek za nadgodziny
: z reguły 50%, w określonym czasie 100%. Okresy wypowiedzenia
Okresy wypowiedzenia
w zależności od okresu zatrudnienia pracownika w zakładzie:-
•przez pracownika: od 1 tygodnia do 6 tygodni
-
•przez pracodawcę: od 6 tygodni do 5 miesięcy
Uwaga: Przepadek roszczeń
Należy pamiętać, że pewnych roszczeń ze stosunku pracy (np. wynagrodzenia za dodatkową pracę i nadgodziny, a także pewne dodatki i dopłaty) należy dochodzić od pracodawcy w formie pisemnej w przeciągu 6 miesięcy
(Uwaga: wyjątki!) na piśmie, w innym przypadku roszczenia przepadają
! Pozostałe zdobycze polityki społecznej
Zaliczanie przerw w zatrudnieniu dla rodziców, zwolnienia na czas kształcenia się, system stażowego awansu płacowego, nagrody jubileuszowe.