Bundesforste AG / Beilage / Lohn/Gehalt
Übereinkommen 2023
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft Öffentlicher Dienst
Der Kollektivvertrag (KV) für die Angestellten der Österreichischen Bundesforste AG (ÖBf AG), zuletzt geändert durch das Übereinkommen 2022 vom 22. Dezember 2021, abgeschlossen zwischen der Österreichischen Bundesforste AG (ÖBf AG), 3002 Purkersdorf, Pummergasse 10-12, und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft Öffentlicher Dienst, 1010 Wien, Teinfaltstraße 7, wird wie folgt abgeändert:
1. Gehälter von Assistenten der Funktionsgruppe A 2 (Funktionsstufen 1 und 2):
Die kollektivvertraglichen Gehälter der Funktionsstufen 1 und 2 der Funktionsgruppe A 2 (Anlage C) werden (vor Durchführung der Anpassung gemäß Punkt 2)
ab 1. Jänner 2023
wie folgt erhöht:
- in der
Funktionsstufe 1
um mtl. brutto € 200,00 und
- in der
Funktionsstufe 2
um mtl. brutto € 100,00
.
Diese Beträge erhöhen sich somit um die prozentuelle Anpassung gemäß Punkt 2.
Im Gegenzug entfallen die diese Kollektivvertragsregelung vorwegnehmenden, ab 1. Jänner 2022 in gleicher Höhe befristet gewährten Überzahlungen.
.2. Anpassung der Gehälter:
Die Ist-Gehälter, die kollektivvertraglichen Mindestgehälter (einschließlich der Beträge gemäß Punkt 1) und die Zulagen gemäß § 9 Abs. 16 KV erhöhen sich
ab 1. Jänner 2023
um
8%
.
Dies gilt auch für die Gehaltsansätze gemäß Anlage B der Betriebsvereinbarung vom 16. Juli 1999 und die Zulagen gemäß § 7 dieser Betriebsvereinbarung .
Die sich daraus ergebenden Ist-Gehälter und kollektivvertraglichen Mindestgehälter (Brutto-Eurobeträge) werden nach kaufmännischen Grundsätzen auf zwei Dezimalstellen gerundet, wobei jeweils die dritte Nachkommastelle für den Rundungsvorgang maßgebend ist.
Die Zulagen gemäß § 9 Abs. 16 KV (Brutto-Eurobeträge) und die Zulagen gemäß § 7 der Betriebsvereinbarung vom 16. Juli 1999 werden ebenfalls nach kaufmännischen Grundsätzen auf zwei Dezimalstellen gerundet, wobei jeweils die dritte Nachkommastelle für den Rundungsvorgang maßgebend ist.
Bei den Entschädigungen nach Anlage A ist diese Anpassung bereits in der neuen Anlage A berücksichtigt (Punkt 3).
.3. Angleichung der Lehrlingsentschädigungen (Lehrlingseinkommen) an das (höhere) Niveau des KV für die Arbeiterinnen und Arbeiter der ÖBf AG:
Die angeschlossene Anlage A tritt mit Wirksamkeit ab 1. Jänner 2023 an die Stelle der bisher geltenden Fassung, welche daher mit 31. Dezember 2022 (ohne jegliche Nachwirkung) außer Kraft tritt.
Die in dieser Anlage angeführten Beträge beinhalten sämtliche nach diesem Übereinkommen vorgesehenen Anpassungen und erfahren durch dieses Übereinkommen daher keine weitere Änderung, insbesondere Erhöhung.
.4. Zusätzliche (betragliche) Anpassung von niedrigeren, kollektivvertraglichen Gehältern:
Die Kollektivvertragspartner haben sich darauf verständigt, bestimmte kollektivvertragliche Gehälter im Hinblick auf die historisch außergewöhnliche Teuerung – einmalig aber nachhaltig wirksam zusätzlich anzupassen:
Und zwar werden die kollektivvertraglichen Gehälter der Allround-Mitarbeiter gemäß Anlage C KV (Funktionsgruppe I 1) nach Durchführung der Anpassung gemäß Punkt 2 dieses Übereinkommens,
ab 1. Jänner 2023 zusätzlich
um einheitlich
mtl. brutto € 100,00
erhöht.
Bei Entschädigungen der Lehrlingen (Lehrlingseinkommen) bis mtl. brutto € 2.000,00 ist diese zusätzliche Anpassung bereits in der neuen Anlage A berücksichtigt (Punkt 3).
5. Redaktionelle Anpassungen:
§ 1 Abs. 5 erster Satz lautet:
,,Für Angestelltenlehrlinge (zum Beispiel Bürokaufmann bzw. Bürokauffrau, Jägerlehrling, Fischereilehrling) gelten nur die §§ 7 Abs. 3 (sonstige Dienstverhinderungen), 10 (Sonderzahlungen) und 12 (Gewinnbeteiligung (Bonus)) sowie die Anlage A dieses Kollektivvertrages, wobei § 10 mit der Maßgabe sinngemäß anzuwenden ist, dass an die Stelle des monatlichen Gehalts das nach Anlage A gebührende Lehrlingseinkommen tritt."
§ 19 Abs. 3 lit. b. lautet:
„b. Systeme der Beteiligung der Angestellten und Lehrlinge am Konzernerfolg (Gewinnbeteiligungen im Sinne von § 12 KV)."
6. Klarstellung zur Abgeltung von Mehrarbeitsstunden von teilbeschäftigten Angestellten bei Beendigung des Dienstverhältnisses:
§ 11 Abs. 13a lautet:
“(13a) Mehrarbeitsstunden (Mehrdienstleistungen von teilbeschäftigten Angestellten), die innerhalb eines Kalenderjahres durch Zeitausgleich im Verhältnis 1:1 ausgeglichen werden, sind nicht zuschlagspflichtig und daher auch nicht durch zusätzliche Freizeit auszugleichen. Durch Betriebsvereinbarung oder schriftliche Vereinbarung mit dem Angestellten kann ein längerer Durchrechnungszeitraum festgelegt werden. Somit sind beispielsweise selbst mehrjährige Sabbatical-Modelle ohne Mehrarbeitszuschlag zulässig.
Allfällige bei Beendigung des Dienstverhältnisses offene Mehrarbeitsstunden sind mit dem entsprechenden Zuschlag (25 %) abzugelten.”
7. Festlegung des DG-Beitrages gemäß FLAG:
Gemäß § 41 Absatz 5a Ziffer 7 FLAG 1967 wird der Dienstgeberbeitrag für alle Dienstnehmer im Sinne des § 41 Absatz 2 FLAG 1967, für die der Beitrag zu entrichten ist, in den Jahren 2023 und 2024 mit 3,7 % der Beitragsgrundlage festgelegt. Dies gilt auch für alle nicht oder nur teilweise in den Geltungsbereich des KV fallenden Personen.
.8. In-Kratt-Treten, Geltungsbeginn, Geltungsdauer:
Dieser Kollektivvertrag tritt mit 1. Jänner 2023 in Kraft. § 2 des Kollektivvertrages (Geltungsbeginn) wird entsprechend angepasst.
Die Anpassung der Gehälter und Zulagen gemäß den Punkten 2 und 4 gilt für den Zeitraum von 1. Jänner 2023 bis 31. Dezember 2023.
|
Purkersdorf, am 20. Dezember 2022
|
|
Für die Österreichische Bundesforste AG
|
| Mag. Georg Schöppl |
Dipl.-Ing. Andreas Gruber |
| Für den Österreichischen Gewerkschaftsbund |
|
Gewerkschaft Öffentlicher Dienst:
|
| Dr. Norbert Schnedl |
| Bundesvertretung Land- und Forstwirtschaft, Umwelt und Wasserwirtschaft |
| Ing. Josef Treiber |
Ing. Andreas Freistetter |
Anlage A
zum Kollektivvertrag für die Angestellten der ÖBf AG
(gültig von 1.1.2023 bis 31.12.2023)
EINKOMMEN, ENTSCHÄDIGUNGEN UND ENTGELTE
(für Personen nach § 1 Abs. 5)
| Personenkreis |
|
|
Kaufmännische Lehrlinge (z. B. Bürokaufmann/-frau) (lit. a.) |
Die monatliche Entschädigung beträgt brutto: |
| im 1. Lehrjahr: 1.037,82 Euro, |
| im 2. Lehrjahr: 1.314,02 Euro, |
| im 3. Lehrjahr: 1.797,65 Euro. |
|
Jäger- und Fischereilehrlinge (lit. a.) |
Die monatliche Entschädigung beträgt brutto : |
| im 1. Lehrjahr: 1.037,82 Euro, |
| im 2. Lehrjahr: 1.314,02 Euro, |
| im 3. Lehrjahr: 2.216,88 Euro. |
|
PraktikantInnen (lit. b.) |
Die monatliche Entschädigung beträgt brutto: |
| € 898,55 |
|
Ferialangestellte und sonstige Aushilfskräfte (lit. c.) |
Das monatliche Entgelt eines/r Vollbeschäftigten beträgt brutto: |
| € 1.411,64 |
ÖBf AG, Migrationsbetriebsvereinbarung, Gehaltstafel und Zulagen
gültig vom 1.1.2023 bis 31.12.2023 (Beträge in Euro)
(Anlage B zur Betriebsvereinbarung Migration vom 16.7.1999)
|
Funktionsgruppen |
| Stufe |
I 5 |
I 6 |
A 5 |
| 1 |
4.749,24 |
7.415,39 |
7.415,39 |
| 2 |
4.749,24 |
7.937,08 |
7.937,08 |
| 3 |
5.015,61 |
8.460,00 |
8.460,00 |
| 4 |
5.015,61 |
8.982,90 |
8.982,90 |
| 5 |
5.337,19 |
9.505,84 |
9.505,84 |
| 6 |
5.337,19 |
10.028,75 |
10.028,75 |
| 7 |
5.764,38 |
— |
— |
| 8 |
5.764,38 |
— |
— |
| 9 |
6.030,75 |
— |
— |
| 10 |
6.030,75 |
— |
— |
| 11 |
6.244,34 |
— |
— |
| 12 |
6.244,34 |
— |
— |
| 13 |
6.405,13 |
— |
— |
| 14 |
6.405,13 |
— |
— |
| 15 |
6.537,70 |
— |
— |
| 16 |
6.537,70 |
— |
— |
| 17 |
6.671,52 |
— |
— |
| 18 |
6.671,52 |
— |
— |
| 19 |
6.778,32 |
— |
— |
| 20 |
6.778,32 |
— |
— |
| 21 |
6.885,11 |
— |
— |
| 22 |
6.885,11 |
— |
— |
| 23 |
6.964,89 |
— |
— |
| 24 |
6.964,89 |
— |
— |
| 25 |
7.045,90 |
— |
— |
| 26 |
7.045,90 |
— |
— |
| 27 |
7.098,69 |
— |
— |
| 28 |
7.098,69 |
— |
— |
| 29 |
7.152,70 |
— |
— |
| 30 |
7.152,70 |
— |
— |
| 31 |
7.205,48 |
— |
— |
| 32 |
7.205,48 |
— |
— |
| 33 |
7.258,27 |
— |
— |
| 34 |
7.258,27 |
— |
— |
| 35 |
7.312,27 |
— |
— |
| 36 |
7.312,27 |
— |
— |
| 37 |
7.363,83 |
— |
— |
| 38 |
7.363,83 |
— |
— |
| 39 |
7.415,39 |
— |
— |
Gehaltsbänder aus dem KV-Angestellte in der Form bis 31.12.2003
gültig von 1.1.2023 bis 31.12.2023 (Beträge in Euro)
|
Funktionsgruppen |
| Stufe |
A 2 |
A 3 |
A 4 |
| 1 |
3.418,62 |
4.081,48 |
4.749,24 |
| 2 |
3.418,62 |
4.081,48 |
5.015,61 |
| 3 |
3.562,24 |
4.215,26 |
5.281,97 |
| 4 |
3.562,24 |
4.215,26 |
5.550,80 |
| 5 |
3.737,76 |
4.374,84 |
5.817,16 |
| 6 |
3.737,76 |
4.374,84 |
6.084,77 |
| 7 |
3.972,23 |
4.588,42 |
— |
| 8 |
3.972,23 |
4.588,42 |
— |
| 9 |
4.118,31 |
4.722,24 |
— |
| 10 |
4.118,31 |
4.722,24 |
— |
| 11 |
4.236,13 |
4.829,03 |
— |
| 12 |
— |
4.829,03 |
— |
| 13 |
— |
4.908,83 |
— |
| 14 |
— |
4.908,83 |
— |
| 15 |
— |
4.975,10 |
— |
| 16 |
— |
4.975,10 |
— |
| 17 |
— |
5.042,61 |
— |
| 18 |
— |
5.042,61 |
— |
| 19 |
— |
5.095,39 |
— |
| 20 |
— |
5.095,39 |
— |
| 21 |
— |
5.149,40 |
— |
| 22 |
— |
5.149,40 |
— |
| 23 |
— |
5.188,69 |
— |
| 24 |
— |
5.188,69 |
— |
| 25 |
— |
5.229,20 |
— |
| 26 |
— |
5.229,20 |
— |
| 27 |
— |
5.256,20 |
— |
| 28 |
— |
5.256,20 |
— |
| 29 |
— |
5.281,97 |
— |
| 30 |
— |
5.281,97 |
— |
| 31 |
— |
5.308,99 |
— |
| 32 |
— |
5.308,99 |
— |
| 33 |
— |
5.337,19 |
— |
| 34 |
— |
5.337,19 |
— |
| 35 |
— |
5.364,22 |
— |
| 36 |
— |
5.364,22 |
— |
| 37 |
— |
5.388,77 |
— |
| 38 |
— |
5.388,77 |
— |
| 39 |
— |
5.417,00 |
— |
Gehaltsbänder aus dem KV-Angestellte in der Form bis 31.12.2012
gültig von 1.1.2023 bis 31.12.2023 (Beträge in Euro)
| Stufe |
Funktionsgruppen |
| I 2 |
I 4 |
A 1 |
| 1 |
2.305,26 |
3.418,62 |
2.441,51 |
| 2 |
2.305,26 |
3.418,62 |
2.441,51 |
| 3 |
2.443,96 |
3.613,80 |
2.545,83 |
| 4 |
2.443,96 |
3.613,80 |
2.545,83 |
| 5 |
2.607,23 |
3.854,39 |
2.671,07 |
| 6 |
2.607,23 |
3.854,39 |
2.671,07 |
| 7 |
2.817,14 |
4.174,76 |
2.838,01 |
| 8 |
2.817,14 |
4.174,76 |
2.838,01 |
| 9 |
2.957,06 |
4.374,84 |
2.942,34 |
| 10 |
2.957,06 |
4.374,84 |
2.942,34 |
| 11 |
3.070,00 |
4.535,65 |
3.024,58 |
| 12 |
3.070,00 |
4.535,65 |
3.024,58 |
| 13 |
3.160,84 |
4.654,72 |
3.087,19 |
| 14 |
3.160,84 |
4.654,72 |
3.087,19 |
| 15 |
3.228,35 |
4.755,37 |
3.138,75 |
| 16 |
3.228,35 |
4.755,37 |
3.138,75 |
| 17 |
3.289,73 |
4.856,04 |
3.191,53 |
| 18 |
3.289,73 |
4.856,04 |
3.191,53 |
| 19 |
3.337,59 |
4.935,82 |
3.234,49 |
| 20 |
3.337,59 |
4.935,82 |
3.234,49 |
| 21 |
3.386,71 |
5.015,61 |
3.274,99 |
| 22 |
3.386,71 |
5.015,61 |
3.274,99 |
| 23 |
3.423,54 |
5.075,76 |
3.305,70 |
| 24 |
3.423,54 |
5.075,76 |
3.305,70 |
| 25 |
3.459,12 |
5.135,90 |
3.337,59 |
| 26 |
3.459,12 |
5.135,90 |
3.337,59 |
| 27 |
3.483,67 |
5.175,18 |
3.358,47 |
| 28 |
3.483,67 |
5.175,18 |
3.358,47 |
| 29 |
3.508,22 |
5.215,69 |
3.379,34 |
| 30 |
3.508,22 |
5.215,69 |
3.379,34 |
| 31 |
3.532,78 |
5.256,20 |
3.401,42 |
| 32 |
3.532,78 |
5.256,20 |
3.401,42 |
| 33 |
3.557,33 |
5.295,49 |
3.421,06 |
| 34 |
3.557,33 |
5.295,49 |
3.421,06 |
| 35 |
3.580,65 |
5.337,19 |
3.441,94 |
| 36 |
3.580,65 |
5.337,19 |
3.441,94 |
| 37 |
3.605,19 |
5.377,71 |
3.464,04 |
| 38 |
3.605,19 |
5.377,71 |
3.464,04 |
| 39 |
3.628,52 |
5.417,01 |
3.483,67 |
| Migrationszulage für I 2: |
136,12 |
Anlage C
zum Kollektivvertrag Angestellte vom 17.5.1999
gültig von 1.1.2023 bis 31.12.2023 (Beträge in Euro; Monatsbezüge)
|
Funktionsgruppen |
| Bezeichnung (gilt auch in weibl. Form) |
Allround-MA Freizeit u. Tourismus |
Büromitarbeiter, Sachbearbeiter |
Büroleiter/Referenten |
Referenten/Geschäftsfeldentw. |
Stabsstellen-Geschäftsbereichsleiter |
| Gehalts- / Funktionsstufe |
I 1 |
I 2 |
I 4 |
I 5 |
I 6 |
| 1 |
1.874,17 |
2.607,23 |
3.854,39 |
5.092,93 |
7.415,39 |
| 2 |
1.966,16 |
2.817,14 |
4.174,76 |
— |
— |
| 3 |
2.058,16 |
2.957,06 |
4.374,84 |
— |
— |
| 4 |
2.150,14 |
3.070,00 |
4.535,65 |
— |
— |
| 5 |
2.242,15 |
3.160,84 |
4.654,72 |
— |
— |
| 6 |
2.334,14 |
3.228,35 |
4.755,37 |
— |
— |
| 7 |
2.426,13 |
3.289,73 |
4.856,04 |
— |
— |
| 8 |
2.518,13 |
3.337,59 |
4.935,82 |
— |
— |
| 9 |
2.610,11 |
3.386,71 |
5.015,61 |
— |
— |
| 10 |
2.702,11 |
3.423,54 |
5.075,76 |
— |
— |
|
Funktionsgruppen |
| Bezeichnung (gilt auch in weiblicher Form) |
Revierjäger/Fischer |
Revierassistent/Spezialist |
Spezialist |
Revierleiter/Einsatzleiter |
Betriebs-, Profitcenterleiter |
| Gehalts- / Funktionsstufe |
A 1 |
A 2* |
A 3* |
A 4 |
A 5 |
| 1 |
3.031,95 |
2.890,75 |
4.394,48 |
5.339,67 |
7.415,39 |
| 2 |
3.115,01 |
3.139,95 |
5.011,92 |
— |
— |
| 3 |
3.198,07 |
3.779,51 |
— |
— |
— |
| 4 |
3.281,14 |
— |
— |
— |
— |
| 5 |
3.364,21 |
— |
— |
— |
— |
| 6 |
3.447,27 |
— |
— |
— |
— |
| 7 |
3.530,34 |
— |
— |
— |
— |
| 8 |
3.613,40 |
— |
— |
— |
— |
| 9 |
3.696,47 |
— |
— |
— |
— |
| 10 |
3.779,51 |
— |
— |
— |
— |
* Funktionsstufen, die nicht eine automatische zeitliche Vorrückung bedeuten
| Zulage gemäß § 9 Abs. (16) des KV (Betriebsleiter-Stv.-Zulage), monatlich |
277,56 |
| Zulage gemäß § 9 Abs. (16) des KV (Büroleiterzulage), monatlich |
392,34 |