Entsendeplattform

Przemysł piekarniczy / Kurzübersicht

Krótki przegląd zbiorowego układu pracy

editorial note Źródło: Związek zawodowy pracowników sektorów prywatnych, przemysłu drukarskiego, dziennikarstwa oraz przemysłu papierniczego (Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier)


Pracownicy fizyczni / pracownicy umysłowi
Pracownicy umysłowi


Zakres obowiązywania
Austria


Początek obowiązywania
01.10.2021


Rezultaty ostatnich negocjacji
  • Podwyżka pensji na mocy układu zbiorowego pracy o 2,11%


Płaca minimalna/pensja minimalna
  • Proste czynności: od 1608,23 € do 1782,47 €
  • Czynności wymagające kwalifikacji: od 1720,12 € do 3018,35
  • Czynności wymagające wysokich kwalifikacji: od 2475,87 € do 5508,13 €


Wynagrodzenie dla uczących się zawodu
Tabela I Tabela II
w 1. roku nauki: 652,13 € 872,74 €
w 2. roku nauki: 873,92 € 1172,45 €
w 3. roku nauki: 1183,71 € 1458,36 €
w 4. roku nauki: 1600,54 € 1695,13 €

Tabela II ma zastosowanie dla uczących się zawodu, których nauka zawodu rozpoczyna się po 1 listopada 1990 po ukończeniu 18. roku życia lub po zdaniu egzaminu dojrzałości.


Dodatki/dopłaty
Dodatki za brudną pracę, w warunkach uciążliwych i niebezpiecznych


Czas pracy
Normalny tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi 38,5 godziny
.
Dodatek za nadgodziny
: z reguły 50%, w określonym czasie 100% przy zastosowaniu podzielnika wynagrodzenia podstawowego 1/144.


Okresy wypowiedzenia
Obowiązują okresy wypowiedzenia określone w § 20 ustawy AngG
Przez pracodawcę:

przed końcem 2. roku pracy 6 tygodni
po upływie 2 lat pracy 2 miesiące
po upływie 5 lat pracy 3 miesiące
po upływie 15 lat pracy 4 miesiące
po upływie 25 lat pracy 5 miesięcy

Przez pracownika:
1 miesiąc,
Uwaga
: należy przestrzegać uzgodnień zawartych w umowie o pracę.


Uwaga: Przepadek roszczeń
  • Roszczeń o wynagrodzenie za nadgodziny należy dochodzić w przeciągu 4 miesięcy
  • Roszczeń o rekompensatę za koszty rozłąki należy dochodzić w przeciągu 3 miesięcy
  • Przedłożenie dokumentów o poprzednich stosunkach zatrudnienia w celu uznania wcześniejszych okresów zatrudnienia – roszczenie przepada po 2 miesiącach
  • Kilometrówka – roszczenie przepada po 2 miesiącach


Pozostałe zdobycze polityki społecznej
  • Zaliczenie okresów przerw w zatrudnieniu z powodu rodzicielstwa w wymiarze 10 miesięcy na każde dziecko dla celów awansu w tabeli wynagrodzeń
  • 6-miesięczny okres zobowiązania do zatrzymania uczniów zawodu po ukończeniu nauki
  • Wypłaty dodatku bożonarodzeniowego i urlopowego
  • Nagrody jubileuszowe (premie jubileuszowe)
  • Rzeczywista skuteczność podwyżek co dwa lata z tytułu stażu pracy.