Inhalt
Důlní závody a železářský průmysl / Kurzübersicht
Stručný přehled kolektivní smlouvy
editorial note
Zdroj: Odborový svaz pro soukromé zaměstnance, tiskařský průmysl, žurnalismus, papírenský průmysl
Dělnické profese / technicko-hospodářští pracovníci
Technicko-hospodářští pracovníci Oblast platnosti
Rakousko Začátek platnosti
1. 11. 2022 Výsledky posledních jednání
-
•Zvýšení minimálních mezd podle kolektivní smlouvy o 7 %
-
•Stávající mzdy: 5,4 % + 75,00 €
-
•Zvýšení odměny učňů
v 1. roce učení: 100,00 € ve 2. roce učení: 90,00 € ve 3. roce učení: 100,00 € ve 4. roce učení: 120,00 € -
•Zvýšení odškodnění za výdaje o 7 %
-
•Zvýšení příplatků podle kolektivní smlouvy o 7 %
Minimální mzda / minimální plat
- Jednoduché činnosti: 2 236,16 €
- Kvalifikované činnosti: od 2 566,17 € do 3 310,48 €
- Vysoce kvalifikované činnosti: 3 790,58 € až 7 614,43 €
Odměna učňů
| Tabulka I | Tabulka II | |
|---|---|---|
| v 1. roce učení: | € 900,00 | € 1 118,00 |
| ve 2. roce učení: | € 1 090,00 | € 1 384,96 |
| ve 3. roce učení: | € 1 425,00 | € 1 696,81 |
| ve 4. roce učení: | € 1 870,00 | € 1 963,62 |
Tabulka II platí pro učně, jehož učební poměr začíná po 1. listopadu 1990 po završení 18. roku života nebo po složené maturitě.
Příplatky/přirážky
Příplatek za práci na směny, příplatek za práci v noci, příplatek za práci ve znečištěném prostředí, příplatek za práci ve ztížených pracovních podmínkách a rizikový příplatek, příplatek za práci v dole Pracovní doba
Běžná týdenní pracovní doba činí 38,5 hodin
.Příplatek za práci přesčas
: zpravidla 50 %, v určitých časech 100 %. Výpovědní lhůty
Pro technicko-hospodářské pracovníky:
| před dokončeným 2. rokem | 6 týdnů |
| po dokončeném 2. roku | 2 měsíce |
| po dokončeném 5. roku | 3 měsíců |
| po dokončeném 15. roku | 4 měsíců |
| po dokončeném 25. roku | 5 měsíců |
Pro pracovníky z dělnických profesí:
1 měsíc, pozor
: dodržujte ujednání v pracovní smlouvě. Upozornění: zánik nároků
Vezměte na vědomí, že veškeré nároky z pracovního poměru vůči zaměstnavateli musí být uplatněny do 6 měsíců
! Další vymoženosti sociální politiky
-
•Zvláštní výplata vánoční odměny a příspěvku na dovolenou
-
•Zápočet karenční doby
-
•Ustanovení pro All In