Entsendeplattform

Důlní závody a železářský průmysl / Kurzübersicht

Stručný přehled kolektivní smlouvy

editorial note Zdroj: Odborový svaz pro soukromé zaměstnance, tiskařský průmysl, žurnalismus, papírenský průmysl


Dělnické profese / technicko-hospodářští pracovníci
Technicko-hospodářští pracovníci


Oblast platnosti
Rakousko


Začátek platnosti
1. 11. 2022


Výsledky posledních jednání
  • Zvýšení minimálních mezd podle kolektivní smlouvy o 7 %
  • Stávající mzdy: 5,4 % + 75,00 €
  • Zvýšení odměny učňů
    v 1. roce učení: 100,00 €
    ve 2. roce učení: 90,00 €
    ve 3. roce učení: 100,00 €
    ve 4. roce učení: 120,00 €
  • Zvýšení odškodnění za výdaje o 7 %
  • Zvýšení příplatků podle kolektivní smlouvy o 7 %


Minimální mzda / minimální plat
  • Jednoduché činnosti: 2 236,16 €
  • Kvalifikované činnosti: od 2 566,17 € do 3 310,48 €
  • Vysoce kvalifikované činnosti: 3 790,58 € až 7 614,43 €


Odměna učňů
Tabulka I Tabulka II
v 1. roce učení: € 900,00 € 1 118,00
ve 2. roce učení: € 1 090,00 € 1 384,96
ve 3. roce učení: € 1 425,00 € 1 696,81
ve 4. roce učení: € 1 870,00 € 1 963,62

Tabulka II platí pro učně, jehož učební poměr začíná po 1. listopadu 1990 po završení 18. roku života nebo po složené maturitě.


Příplatky/přirážky
Příplatek za práci na směny, příplatek za práci v noci, příplatek za práci ve znečištěném prostředí, příplatek za práci ve ztížených pracovních podmínkách a rizikový příplatek, příplatek za práci v dole


Pracovní doba
Běžná týdenní pracovní doba činí 38,5 hodin
.
Příplatek za práci přesčas
: zpravidla 50 %, v určitých časech 100 %.


Výpovědní lhůty
Pro technicko-hospodářské pracovníky:
před dokončeným 2. rokem 6 týdnů
po dokončeném 2. roku 2 měsíce
po dokončeném 5. roku 3 měsíců
po dokončeném 15. roku 4 měsíců
po dokončeném 25. roku 5 měsíců

Pro pracovníky z dělnických profesí:
1 měsíc,
pozor
: dodržujte ujednání v pracovní smlouvě.


Upozornění: zánik nároků
Vezměte na vědomí, že veškeré nároky z pracovního poměru vůči zaměstnavateli musí být uplatněny
do 6 měsíců
!


Další vymoženosti sociální politiky
  • Zvláštní výplata vánoční odměny a příspěvku na dovolenou
  • Zápočet karenční doby
  • Ustanovení pro All In