Platforma Delegowania Pracowników

Roboty budowlane

Praca świadczona transgranicznie w branży budowlanej jest przedmiotem szczególnych przepisów, do których należy się stosować.
Konieczność przestrzegania przepisów specjalnych zależy od tego, w jaki sposób te przepisy specjalne definiują „roboty budowlane”.

  • W związku z tzw. przywilejem montażowym oraz z odpowiedzialnością zleceniodawcy robót budowlanych:
    • jest to generalnie wznoszenie, remontowanie, konserwacja, przebudowa albo rozbiórka budowli
    • a szczególnie:
      roboty przy wykopach, roboty ziemne, roboty budowlane w ścisłym znaczeniu
      wznoszenie i rozbiórka budowlanych elementów prefabrykowanych
      wznoszenie lub wyposażanie budowli
      przebudowa
      remont
      naprawa budowli
      roboty rozbiórkowe i wyburzeniowe
      konserwacja i utrzymanie budowli (prace malarskie oraz czyszczenie)
      renowacja budowli
    • naprawy i instalowanie urządzeń w elektrowniach.
  • Dla obowiązków związanych z Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse (BUAK) [Kasa Urlopowa Pracowników Budowlanych] czynność uważana jest za roboty budowlane, gdy można ją przyporządkować do jednego z następujących rodzajów działalności:
    • zakłady mistrzów budowlanych
    • zakłady mistrzów murarskich
    • przedsiębiorstwa budowlane
    • zakłady gięcia i układania zbrojeń
    • zakłady rozbiórkowe
    • zakłady posiadaczy koncesji w zakresie rzemiosła murarskiego
    • zakłady zajmujące się przemieszczaniem ziemi (zakłady kopania grobli)
    • zakłady robót ziemnych
    • zakłady wiercenia i cięcia betonu
    • zakłady regulacji akwenów
    • zakłady umacniania potoków górskich oraz budowy zapór przeciwlawinowych
    • zakłady robót melioracyjnych
    • zakłady budowy dróg
    • zakłady budowy lokalnych dróg dojazdowych
    • zakłady uszczelniania kominów
    • zakłady pokrywania fasad do celów izolacji cieplnej
    • zakłady mistrzów kamieniarskich
    • zakłady posiadaczy koncesji rzemiosła kamieniarskiego
    • zakłady wytwórcze kamienia sztucznego
    • zakłady wytwarzania lastriko
    • zakłady dekarskie
    • zakłady brukarskie
    • zakłady zduńskie (z wyłączeniem zakładów wyłącznie produkcyjnych)
    • zakłady układania płyt i glazury
    • zakłady mistrzów studniarskich
    • zakłady posiadaczy koncesji rzemiosła studniarskiego
    • zakłady wierceń głębokich
    • zakłady wynajmu rusztowań
    • zakłady wynajmu maszyn budowlanych wraz z personelem obsługującym
    • zakłady układania izolacji cieplnych, chłodniczych, dźwiękowych i przeciwpożarowych
    • zakłady asfalciarskie
    • zakłady układania mas bitumicznych
    • zakłady wykonywania uszczelnień przed wilgocią i wodą pod ciśnieniem
    • zakłady sztukatorskie i wykonywania suchej zabudowy
    • zakłady gipsiarskie
    • zakłady układania ksylolitu
    • zakłady producentów jastrychów
    • zakłady ciesielskie
    • zakłady posiadaczy koncesji rzemiosła ciesielskiego
    • zakłady parkieciarskie
    • agencje pracy tymczasowej, które wynajmują pracowników do robót budowlanych.
  • W celu określenia pod jaki układ zbiorowy podlega określony rodzaj roboty budowlanej i jakie wynagrodzenie minimalne należy za nią wypłacić w Austrii, konieczne jest przyporządkowanie pojęcia określającego tę robotę budowlaną do pojęć zawartych w układzie zbiorowym.
    Pomocne w tym celu jest przyporządkowanie czynności w budownictwie do odpowiednich układów zbiorowych.

Artikel poleć