Kiküldetési platform

Milyen dokumentumokat kell rendelkezésre bocsátania a külföldi munkaadóknak?

A valamely uniós vagy EGT-tagállamban, illetve Svájcban székhellyel rendelkező munkaadóknak gondoskodniuk kell arról, hogy az ausztriai munkavégzés helyén rendelkezésre álljanak vagy olvasható elektronikus formátumban hozzáférhetők legyenek a következő dokumentumok:

  • a külföldi társadalombiztosítás alá való bejelentkezés igazolása (A1-es társadalombiztosítási nyomtatvány,); vagy amennyiben a munkaadó az adatgyűjtés időpontjában német nyelvű okirattal bizonyítani tudja, hogy az A1-es nyomtatvány kiállítását a kiküldetés előtt nem tudta elintézni, az A1-es igazolás kiállítása iránti kérelem az illetékes társadalombiztosító igazolásával, hogy a kiküldött vagy kölcsönadott munkavállaló a kiküldetés vagy munkaerő-kölcsönzés idejére a kiküldött ország társadalombiztosítása alá tartozik (szintén német nyelven vagy fordítással együtt);
  • a kiküldetés bejelentésének másolata;
  • munkabérrel kapcsolatos dokumentumok német nyelven;
  • a küldő ország által kiállított munkavállalási engedély, amennyiben a kiküldött munkavállaló nem valamely uniós tagállam állampolgára, illetve nem horvát állampolgár;
  • munkaidő-nyilvántartások.

Határokon átnyúló munkaerő-kölcsönzés esetén az ausztriai foglalkoztató köteles ezeket a dokumentumokat rendelkezésre bocsátani vagy elektronikus formátumban hozzáférhetővé tenni. A munkaerő-kölcsönző köteles ezeket a foglalkoztató rendelkezésére bocsátani.
Amennyiben azonban a foglalkoztatók küldenek olyan munkavállalókat Ausztriába, akiket külföldön vettek kölcsön, a foglalkoztatóknak kell a dokumentumokat rendelkezésre bocsátani vagy hozzáférhetővé tenni.

Bővebb információ erről, illetve arra vonatkozó információ, hogy a munkavégzés helyén kívül még mely helyeken lehet a dokumentumokat rendelkezésre bocsátani, az „Alaki követelmények“/“Dokumentumok“ menüpont alatt olvasható.

Artikel továbbküldés