Kratek pregled kolektivne pogodbe
editorial note
Vir: Gewerkschaft GPA
Delavci/zaposleni
Zaposleni
Območje veljavnosti
Avstrija,
Strokovna združenja
Začetek veljavnosti
1. 11. 2023
Rezultati zadnjih pogajanj
-
•
Povišanje minimalne plače po kolektivni pogodbi za 8,5 %
-
•
Dejanske plače: 10% max. € 400,00 €
-
•
Povišanje nadomestil stroškov za 8,5 %
-
•
Povišanje dodatkov po kolektivni pogodbi za Ø 8,5 %
Minimalna plača
- Preprosta dela: € 2.426,23
- Kvalificirana dela: od € 2.784,29 do € 3.591,87
- Visokokvalificirana dela: od € 4.112,78 do € 7.957,21
Nadomestila za vajence
|
Tabela I |
Tabela II |
v 1. letu vajeništva: |
€ 1.000,00 |
€ 1.218,34 |
v 2. letu vajeništva: |
€ 1.182,65 |
€ 1.502,68 |
v 3. letu vajeništva: |
€ 1.546,13 |
€ 1.841,04 |
v 4. letu vajeništva: |
€ 2.028,95 |
€ 2.130,53 |
Tabela II velja za vajence, ki so začeli vajeništvo po 1. novembru 1990 po dopolnjenem 18. letu starosti ali po opravljenem zaključnem poklicnem izpitu.
Dodatki
npr. dodatek za delo v umazanem okolju, za posebne pogoje dela in nevarnost, dodatek za izmensko delo
Delovni čas
Redni tedenski delovni čas znaša 38,5 ure
.
Dodatek za nadurno delo
: praviloma 50 %, za določena obdobja 100 %
Odpovedni roki
Za delodajalce:
1. in 2. leto delovne dobe |
6 tednov |
po 2 letih |
2 meseca |
po 5 letih |
3 mesece |
po 15 letih |
4 mesece |
po 25 letih |
5 mesecev |
Za delojemalce
: 1 mesec,
opomba
: upoštevati je treba dogovor iz pogodbe o zaposlitvi.
Opomba: Zapadlost zahtevkov
Določeni zahtevki (npr. nadomestilo za nadurno delo in nekateri dodatki v smislu 5. člena) morajo biti predloženi vodstvu podjetja
v roku 6 mesecev
po dnevu, ko je bilo opravljeno delo, ki ga je treba upoštevati, sicer zahtevka ni več mogoče uveljavljati.
Druge prednosti na področju socialne politike
Npr.
-
•
Porazdelitveni volumen: Porazdelitveni volumen kolektivne pogodbe daje na voljo novo možnost, in sicer, da se nadomestilo znotraj podjetja po volji socialnih partnerjev porazdeli »drugače« in, kadar je to mogoče, »bolj pravično«.
-
•
Možnost prostega časa v avtomobilski industriji: Kolektivna pogodba predvideva, da se namesto dejanskega povišanja s participacijskim dogovorom posameznih delojemalcev ponudi možnost, da se namesto dejanskega povišanja dogovorijo za dodaten prosti čas.