Inhalt
Aenderung Historie
editorial note
Vir: Gewerkschaft Bau - Holz
Delavci/zaposleni
Delavci Območje veljavnosti
Avstrija Začetek veljavnosti
1. 5. 2024 Rezultati zadnjih pogajanj
-
•Povišanje minimalne plače in nadomestil za vajence po kolektivnih pogodbah za 7,27 %
-
•Dejanske plače: povišanje za 7,17 %
Minimalna plača
- Preprosta dela: 12,17 € do 15,83 €
- Kvalificirana dela: od 12,17 € do 17,76 €
- Visokokvalificirana dela: od 12,23 € do 18,82 €
Nadomestilo za vajence
Industrija betona in montažnih delov/industrija cementa/industrija opek in montažnih delov
| v 1. letu vajeništva: | 6,88 € |
| v 2. letu vajeništva: | 10,33 € |
| v 3. letu vajeništva: | 13,77 € |
| v 4. letu vajeništva: | 15,49 € |
Industrija apnenca, sadra, krede, peska, proda, kremena in transportni beton, glinokop surove gline, izdelki iz kaolina/Zgornja Avstrija Industrija trde kamnine/industrija trde kamnine v regiji Waldviertel
| v 1. letu vajeništva: | 6,83 € |
| v 2. letu vajeništva: | 10,25 € |
| v 3. letu vajeništva: | 13,66 € |
| v 4. letu vajeništva: | 15,37 € |
Salzburška industrija za marmor
| v 1. letu vajeništva: | 7,03 € |
| v 2. letu vajeništva: | 10,55 € |
| v 3. letu vajeništva: | 14,06 € |
| v 4. letu vajeništva: | 15,82 € |
Industrija ognjevarnih izdelkov in elektrokeramike (Gradiščansko, Spodnja Avstrija)
| v 1. letu vajeništva: | 6,52 € |
| v 2. letu vajeništva: | 9,78 € |
| v 3. letu vajeništva: | 13,04 € |
Industrija elektroporcelana (Štajerska)
| v 1. letu vajeništva: | 6,51 € |
| v 2. letu vajeništva: | 9,76 € |
| v 3. letu vajeništva: | 13,02 € |
Industrija elektroporcelana (Tirolska)
| v 1. letu vajeništva: | 6,12 € |
| v 2. letu vajeništva: | 9,18 € |
| v 3. letu vajeništva: | 12,24 € |
Industrija okrasne keramike
| v 1. letu vajeništva: | 4,87 € |
| v 2. letu vajeništva: | 7,30 € |
| v 3. letu vajeništva: | 9,74 € |
Dodatki
npr. dodatek za nočne ure Delovni čas
Običajni tedenski delovnik znaša 38,5 ure
.Dodatek za nadurno delo
: praviloma 50 %, za določena obdobja 100 % Odpovedni roki
Odpovedni roki glede na trajanje delovne dobe zaposlenih:-
•Delojemalci: od dnevno ob zaključku dela do 8 tednov
-
•Delodajalci: od dnevno ob zaključku dela do 8 tednov
Opomba: Zapadlost zahtevkov
Upoštevajte, da morajo biti vsi zahtevki iz delovnega razmerja zoper delodajalca predloženi v pisni ali ustni obliki v roku 12 mesecev
, sicer jih ni več mogoče uveljavljati!
V primeru pravočasnega uveljavljanja velja triletni zastaralni rok. Druge prednosti na področju socialne politike
Npr.-
•Izredna plačila: božičnica in regres.
-
•Varstvo pred odpovedjo v skladu s 15. členom avstrijskega zakona o materinskem varstvu (MSchG) velja za zvezno določeno trajanje zahtevkov za dodatek za nego otroka.