Kratek pregled kolektivne pogodbe
editorial note
Vir: Gewerkschaft vida
Delavci/zaposleni
Delavci/zaposleni
Območje veljavnosti
Avstrija
Začetek veljavnosti
1. 12. 2023
Rezultati zadnjih pogajanj
-
•
Plačna izhodišča se povečajo za 8,3 % (1.12.2023).
-
•
Dejanske plače se povečajo za 8,3 % (1.12.2023).
-
•
Bonitete, ki jih je mogoče valorizirati, se povečajo za 8,3 % (1.12.2023).
Minimalna plača
Razvrstitev glede na zaposlitvene kategorije; kolektivna pogodba določa 10 zaposlitvenih kategorij (A–J). A je „najnižja«, J je „najvišja« zaposlitvena kategorija.
Minimalna plača:
- Običajni delovnik 40 ur: € 2.627,20 (1.12.2023)
- Običajni delovnik 38,5 ure: € 2.554,88 (1.12.2023)
Nadomestila/dodatki
Dodatek za nočno delo, dodatek za nedeljsko delo in delo za praznike
Delovni čas
Običajni tedenski delovni čas znaša
praviloma
40 ur
, vendar ga je mogoče z dogovorom v podjetju enotno znižati na 38,5 ure.
Dodatek za nadurno delo
: 50 %.
Odpovedni roki
Za delodajalce in delojemalce:
do 1 leti |
6 tednov |
> 2 leti do < 5 let |
2 meseci |
> 5 let do < 15 let |
3 meseci |
> 15 let do < 25 let |
4 meseci |
> 25 let |
5 mesecev |
Opomba: Zapadlost zahtevkov
Zahtevki morajo biti predloženi
v roku 9 mesecev
po zapadlosti oziroma seznanitvi.
Po koncu delovnega razmerja morajo biti zahtevki predloženi v roku 3 mesecev.
Druge prednosti na področju socialne politike